1. Giới thiệu về kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc.
Kiểm điểm là thuật ngữ chắc hẳn ai cũng đã từng nghe trong đời. Từ lúc chúng ta đi học thì chúng ta cũng nghe được cụm từ này hoặc thấy được bản kiểm điểm. Hiện nay, trong rất nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, bản kiểm điểm là một trong những biện pháp được sử dụng để giúp người làm kiểm điểm nhìn nhận lại những sai sót, lỗi lầm của mình. Như vậy thì kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc là gì? Kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc. Để tìm hiểu hơn về kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc nhé.
Kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc
2. Bản kiểm điểm là gì?
Bản kiểm điểm cá nhân do cá nhân lập ra để tự đánh giá, nhận xét mức độ lỗi, những sai sót mắc phải của bản thân, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm về khuyết điểm, rút kinh nghiệm trong những lần sau
Bản kiểm điểm cá nhân là bản tự kiểm điểm dùng cho các cá nhân để trình bày những sai sót, khuyết điểm mà mình mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong những thời gian tới. Khi cá nhân thực hiện một hành vi nào đó vi phạm kỷ luật thì sẽ cần có bản kiểm điểm cá nhân để tự kiểm điểm lại bản thân và nộp cho cơ quan có thẩm quyền.
Bản kiểm điểm Đảng viên là mẫu văn bản bản được dành riêng cho các đối tượng là Đảng viên, qua đó có thể tự đánh giá mức độ lỗi của bản thân khi mắc phải, đồng thời ý thức trách nhiệm của bản thân và rút kinh nghiệm cam kết không tái phạm.
3. Đối tượng của kiểm điểm Đảng viên.
Theo như Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp do Ban Tổ chức Trung ương ban hành tại mục 1.2 về đối tượng như sau:
- Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng, đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng). Đối với cấp ủy viên bị đình chỉ sinh hoạt cấp ủy thì vẫn phải kiểm điểm.
- Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
4. Tiêu chí kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc
Căn cứ theo hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp do Ban Tổ chức Trung ương ban hành tại mục 3.2 kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc đối với đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý như sau:
- Tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
Đối với khung tiêu chí đánh giá đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên thì tại mục 2.2 khung tiêu chí đánh giá chất lượng đảng viên về tác phong, lề lối làm việc như sau:
- Tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
6. Kết luận kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc.
Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:
- Hotline: 19003330
- Zalo: 084 696 7979
- Gmail: [email protected]
- Website: accgroup.vn
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!