Không chỉ mang thai, sinh con mà việc thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình cũng thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Một trong những biện pháp tránh thai an toàn được lao động nữ sử dụng phổ biến đó là đặt vòng. Vậy khi nghỉ làm để đặt vòng, lao động nữ có được hưởng chế độ gì không? Hãy cùng theo dõi bài viết sau đây của ACC để được giải đáp cho thắc mắc kế hoạch hóa gia đình được nghỉ mấy ngày?
Đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không?
1. Ai được hưởng chế độ thai sản?
Tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng chế độ thai sản như sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
2. Đặt vòng tránh thai được nghỉ mấy ngày?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản mà không giới hạn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước đó.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đặt vòng tránh thai (và các biện pháp triệt sản) là trường hợp được hưởng chế độ thai sản. Hiện nay, luật này không quy định thời gian cụ thể lao động nữ được nghỉ khi đặt vòng tránh thai mà phụ thuộc vào chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Tuy nhiên, thời gian tối đa được nghỉ là 7 ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần).
3. Đặt vòng tránh thai được hưởng chế độ thai sản thế nào?
Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
(1) Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
- Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
- Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
(2) Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
(3) Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về điều kiện, thời gian, mức hưởng của các đối tượng quy định tại Điều 24 và khoản 1 Điều 31 của Luật này.
Căn cứ Điều 39 Luật BHXH năm 2014, số tiền chế độ thai sản trong thời gian nghỉ đặt vòng tránh thai được xác định theo công thức sau đây
| Tiền chế độ thai sản khi đặt vòng | = | 100% | x | Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ do đặt vòng tránh thai | : | 30 | x | Số ngày nghỉ |
Trong đó, mức hưởng 1 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Ví dụ: Bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ việc của A là 6.000.000. A đặt vòng tránh thai được nghỉ 7 ngày thì mức hưởng như sau:
(6.000.000 : 30 ngày) x 7 ngày = 1.400.000 đồng.
4. Thủ tục nhận chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai thế nào?
Căn cứ, Điều 102 Luật BHXH năm 2014, Quyết định 166/QĐ-BHXH, Quyết định 222/QĐ-BHXH, để thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai, bạn cần thực hiện các bước sau:
Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ
- Trường hợp đặt vòng phải điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện.
- Trường hợp thai lưu cần điều trị ngoại trú:
+ Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
+ Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định cho nghỉ thêm sau thời gian nằm viện.
Bước 2: Nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động trong 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc.
Bước 3: Đơn vị sử dụng lao động hoàn thiện giấy tờ và nộp cho cơ quan BHXH trong10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của lao động nữ đặt vòng tránh thai.
Bước 4: Cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ thai sản cho lao động nữ đặt vòng tránh thai trong 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ của đơn vị sử dụng lao động.
Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến thắc mắc Kế hoạch hóa gia đình được nghỉ mấy ngày? mà ACC đã chia sẻ đến quý bạn đọc. Hy vọng rằng với những thông tin trên, quý bạn đọc có thể áp dụng được trong cuộc sống và công việc. Mọi thông tin thắc mắc, vui lòng liên hệ với chúng tôi; ACC với đội ngũ chuyên viên với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề sẽ hỗ trợ quý bạn đọc một cách chuyên nghiệp và nhanh chóng nhất. Công ty Luật ACC - Đồng hành pháp lý cùng bạn.
Nội dung bài viết:
Bình luận