Hiện nay, nhiều người có tâm lý vào biên chế không thay đổi hơn so với nhân viên cấp dưới hợp đồng, tuy nhiên lại có nhiều cách hiểu khác nhau về vấn đề này, Luật ACC xin gửi đến quý bạn đọc bài viết: "Hợp đồng trong biên chế là gì? (cập nhật 2022)”.
1. Biên chế nhà nước là gì?
Biên chế là thuật ngữ được sử dụng rộng rãi trong các cơ quan nhà nước. Thuật ngữ này được dùng để chỉ số người làm việc trong các cơ quan nhà nước, thực hiện các nhiệm vụ được giao phó và chức năng nghiệp vụ.
Biên chế sẽ được hưởng lương từ nguồn ngân sách của nhà nước và do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước thực hiện đó chính là Bộ nội vụ, các cơ quan ngang bộ, thuộc chính phủ,….và phê duyệt để làm căn cứ cung cấp kinh phí cho hoạt động thường xuyên.
Khái niệm biên chế là gì còn được hiểu là một dạng hợp đồng lao động không có thời hạn dành cho người lao động ở các công ty, đơn vị quốc doanh,…nhưng nó lại không giống với các loại hợp đồng lao động thông thường.
Vào biên chế, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có việc làm không thay đổi, vĩnh viễn thậm chí còn vô thời hạn trong những cơ quan Nhà nước, hưởng những chính sách về lương, phụ cấp theo pháp luật của Nhà nước ( từ 01/7/2020, chính sách biên chế suốt đời với viên chức đã bị bãi bỏ. Đồng thời, cũng ngày càng nhiều người bị tinh giản biên chế. Vì thế, biên chế không còn mang ý nghĩa là không thay đổi suốt đời).
2. Hợp đồng biên chế là gì?
Hợp đồng trong biên chế là cách thường gọi để chỉ những lao động thao tác trong những cơ quan, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập mà không phải là công chức, viên chức Nhà nước nhưng được những cơ quan này ký kết hợp đồng lao động để thao tác .
3. Sự khác nhau giữa biên chế và hợp đồng lao động
Biên chế và hợp đồng lao động là 2 khái niệm hoàn toàn khác nhau nhưng ít ai có thể phân biệt được chúng. Vậy nên redeal.vn sẽ giúp bạn phân biệt một cách dễ dàng qua bảng dưới đây:
| Tiêu chí | Biên chế | HĐLĐ |
| Tính chất việc làm | Công việc không thay đổi, lâu dài hơn, vô thời hạn.
Biên chế là một vị trí công việc lâu dài trong cơ quan nhà nước được quốc hội, chính phủ hoặc hội đồng nhân dân các cấp quyết định hay phê duyệt trong các quyết định về quy hoạch số lượng các chức danh trong bộ máy công chức, viên chức được hưởng lương từ ngân sách nhà nước. |
Công việc hoàn toàn có thể xác lập thời hạn hoặc không xác lập thời hạn
Có thể sẽ phải nghỉ việc nếu đơn vị chức năng tuyển dụng không ký tiếp hợp đồng lao động |
| Chủ thể tham gia ký kết | Người sử dụng lao động là cơ quan Nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập …
Nhân viên biên chế là người đã thi công chức vào một cơ quan và trở thành cán bộ nhân viên chính thức thuộc biên chế của cơ quan đó. Họ được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ và quyền lợi mà nhân viên hợp đồng không được hưởng. |
Người sử dụng lao động không bắt buộc là Nhà nước.
Nhân viên hợp đồng được ký hợp đồng lao động và chỉ hưởng toàn bộ chế độ đãi ngộ theo hợp đồng đó. Các chế độ đãi ngộ khác có thể dành cho bạn nhưng không phải dạng bắt buộc. |
| Hình thức thi tuyển | Thi tuyển hoặc xét tuyển | Phỏng vấn, xét tuyển |
| Chế độ đãi ngộ | Được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, những quyền hạn, chính sách đãi ngộ và những khoản phụ cấp khác | Được hưởng những chính sách đãi ngộ theo thỏa thuận hợp tác của 02 bên được ghi nhận trong hợp đồng lao động |
4. Dịch vụ tư vấn luật ACC
Trên đây là thông tin về mà Hợp đồng trong biên chế là gì? (cập nhật 2022) Công ty Luật ACC gửi đến quý bạn đọc tham khảo. Nếu cần cung cấp thêm thông tin chi tiết quy định về vấn đề này, quý khách vui lòng truy cập trang web: https://accgroup.vn để được trao đổi cụ thể.
Nội dung bài viết:
Bình luận