Mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 tuổi

Người dưới 18 tuổi chưa đủ điều kiện tham gia lao động trong quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động được luật quy định. Tuy nhiên, các đối tượng này có thể thực hiện công việc nhẹ trong khả năng. Các nhóm công việc này cũng được quy định cụ thể trong hoạt động quản lý nhà nước. Theo đó, người dưới 18 tuổi phải làm đơn cam kết để được đi làm gửi đến người sử dụng lao động. Mời quý bạn đọc cùng ACC tìm hiểu nội dung Mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 tuổi trong bài viết dưới đây.

1. Điều kiện để sử dụng người lao động dưới 18 tuổi

Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân đảm bảo được các điều kiện, quy định sau đây (theo Khoản 1 Điều 145 Bộ luật Lao động năm 2019)

– Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi được người sử dụng lao động bố trí, sắp xếp sao cho không được ảnh hưởng đến thời gian, quá trình học tập của họ;

– Giữa người sử dụng lao động và người chưa đủ 15 tuổi cùng với người đại diện theo pháp luật của người đó phải tiến hành việc ký kết với nhau hợp đồng lao động, hình thức của hợp đồng phải được lập bằng văn bản;

– Phải đảm bảo điều kiện làm việc, vệ sinh lao động, an toàn lao động sao cho phù hợp với độ tuổi này;

– Người chưa đủ 15 tuổi phải có giấy khám sức khỏe được cấp bởi các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc xác nhận tình trạng sức khỏe của mình phù hợp với công việc và người sử dụng lao động phải tiến hành tổ chức việc kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất 06 tháng/01 lần.

Theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật lao động năm 2019 thì nghiêm cấm việc người sử dụng lao động tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc cho mình nếu không đảm bảo các điều kiện sau:

– Việc sử dụng lao động dưới 13 tuổi không được gây ảnh hưởng, tổn hại đến sự phát triển của người đó về nhân cách, thể lực và trí lực.

– Chỉ sử dụng người chưa đủ 13 tuổi trong các công việc về thể dục, thể thao và nghệ thuật được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH bao gồm: vận động viên các môn năng khiếu như bơi lội, thể dục dụng cụ, cầu lông, điền kinh (trừ môn tạ xích), bóng bàn, bóng rổ, bóng đá, bóng ném, bi-a, đá cầu, các môn võ, cầu mây, cờ tướng, cờ vua và bóng chuyền; diễn viên múa, xiếc, hát, sân khấu kịch, điện ảnh, tuồng, chèo, múa rối (loại trừ múa rối dưới nước) và cải lương.

– Phải có sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi tắt là cấp tỉnh) chính là Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh.

Lưu ý: Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ nằm trong Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm Ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH Phụ lục II – Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm.

Theo quy định tại Điều 147 của Bộ luật lao động năm 2019, nghiêm cấm người sử dụng người lao động thuê và sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc và làm ở những nơi sau:

– Thứ nhất, không được làm các công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

– Thứ hai, những nơi cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc

2. Mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 tuổi

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-o0o——-

GIẤY CAM KẾT

Kính gửi: Công ty (1)……………………………….

Tên tôi là:…………..…………..…………………………………………………..

Ngày tháng năm sinh: ……………..………… Giới tính: ……………..…….

Quê quán: ………………………..………………………………………………

Địa chỉ thường trú:………………….…………………………………………..

Nơi ở hiện tại: …………………………………………………………………..

Số CMTND:…………… Ngày cấp: …………………… Nơi cấp:………..…

Nơi làm việc (2):…………………………….. Chức vụ (3):…………………….

Trình độ: …………………………… Chuyên ngành: …………….………….

Điện thoại liên hệ: …………………………………………..………….……….

Tôi cam kết các nội dung sau đây (4):

……………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

Nếu vi phạm những điều cam kết trên, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Công ty (5).

…………., ngày …… tháng …… năm……….

Người cam kết

(Ký, ghi rõ họ tên)

3. Cách viết mẫu đơn cam kết

– Về hình thức:

Cam kết được người lao động dưới 18 tuổi viết, để đảm bảo tham gia lao động tại doanh nghiệp, tổ chức. Từ đó xác định các nội dung cam kết thực hiện trong quá trình quản lý, phân công làm việc của người sử dụng lao động. Do đó, đây là giấy tờ hành chính, có yêu cầu về hình thức, bố cục và các nội dung cơ bản cần triển khai.

– Về nội dung:

Phần đầu cam kết: 

• Phải có quốc hiệu, tiêu ngữ được trình bày căn lề chính giữa dòng.
• Địa danh tỉnh, thành phố nơi xác lập quan hệ lao động, nơi doanh nghiệp hoặc đơn vị sử dụng lao động làm việc.
• Thời gian bao gồm ngày, tháng, năm làm cam kết.

Phần nội dung chính cam kết:

Đây là mẫu cam kết được người lao động dưới 18 tuổi thực hiện, cho nên các yêu cầu nội dung cơ bản. Từ đó phản ánh nhu cầu, ý chí của họ trong thực hiện nội dung công việc.

– Tên văn bản được lập: GIẤY CAM KẾT.

Qua đó giúp các chủ thể có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan xác định được nội dung cam kết. Từ đó triển khai thực hiện, tuân thủ các cam kết trên tinh thần quy định pháp luật.

– Kính gửi: Ở đây, người lao động dưới 18 tuổi điền vào tên của công ty, doanh nghiệp. Cũng chính là chủ thể, cơ quan tiếp nhận và quản lý, giúp người lao động thực hiện hiệu quả nội dung cam kết.

– Các thông tin của người lao động dưới 18 tuổi. Bao gồm:

• Các thông tin cá nhân: Từ tên, tuổi, số CCCD, địa chỉ liên lạc và cách thức liên hệ.
• Các thông tin quản lý trong tổ chức hoạt động tại doanh nghiệp: Như làm việc trong bộ phận, phòng ban và giữ chức vụ gì.

– Nội dung cam kết liên quan đến tính chất lao động của doanh nghiệp:

• Xác định nhóm công việc phù hợp với độ tuổi cam kết thực hiện.
• Đảm bảo tự nguyện tham gia làm việc, trên tinh thần Luật lao động.
• Chịu sự quản lý, phân công, sắp xếp công việc của người sử dụng lao động.
• Tuân thủ các nội quy, quy tắc tại nơi làm việc,…

Phần ký cam kết:

Người lao động dưới 18 tuổi ký vào cam kết.

Trên đây là Mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 tuổi. Cảm ơn quý bạn đọc đã quan tâm và theo dõi bài viết của chúng tôi. Mong rằng bài viết sẽ cung cấp cho quý độc giả những thông tin hữu ích về nội dung này. Nếu có thắc mắc hay cần tư vấn, quý bạn đọc vui lòng liên hệ với công ty luật ACC để chúng tôi có thể giải đáp và tư vấn cho quý bạn đọc một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất.