Khi tham gia bảo hiểm xã hội, cả bảo hiểm tự nguyện và bắt buộc đều yêu cầu sự tỉ mỉ và hiểu biết sâu rộng để không bỏ lỡ các quyền lợi và lợi ích mà chính sách bảo hiểm xã hội mang lại. Trong đó, người tham gia cần hiểu rõ về việc tiền lương đóng quỹ ht và tt là gì? Hãy cùng ACC tìm hiểu nó qua bài viết sau đây nhé!
Đóng quỹ ht tt là gì? Quy định về việc đóng quỹ này
1. Đóng quỹ ht tt là gì?
1.1 Quỹ HT là gì?
Quỹ hưu trí là một tổ chức tài chính được thành lập nhằm quản lý tiền lương hưu trí tự nguyện và tiền lương hưu trí cạnh tranh theo hợp đồng của từng cá nhân, công ty và Chính phủ. Điều này có nghĩa là người lao động và nhà tuyển dụng thường phải đóng tiền vào quỹ hưu trí. Theo quy định, quỹ hưu trí sẽ chi trả tiền cho những người đáp ứng điều kiện nghỉ hưu. Quỹ hưu trí thường chuyên môn hóa vào việc đầu tư vào các tài sản dài hạn như cổ phiếu, trái phiếu doanh nghiệp, chứng khoán chính phủ và bất động sản.
1.2 Quỹ TT là gì?
Quỹ tử tuất, thường gọi là quỹ TT, là khoản tiền mà người lao động đóng vào để bảo đảm cho mục đích bảo hiểm xã hội. Quỹ này được sử dụng để đảm bảo cho cuộc sống của người thân hoặc chi phí khác phát sinh khi người lao động đã tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội mà bị tử vong.
2. Quyền lợi người lao động khi tham gia quỹ hưu trí
Khi tham gia quỹ hưu trí, người lao động được hưởng một số quyền lợi quan trọng như sau:
Tự chủ tài chính khi về già
Hiện tại, khi người lao động đóng tiền vào quỹ hưu trí, họ sẽ nhận được tiền lương hưu định kỳ cho đến khi họ qua đời hoặc đủ điều kiện nhận quyền lợi sau 15 năm, tuỳ thuộc vào điều khoản trong hợp đồng bảo hiểm. Các khoản tiền hưu trí chưa được thanh toán sẽ được tính theo tỷ lệ lãi suất, không thấp hơn lãi suất tối thiểu được thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Điều này giúp người lao động không có sự hỗ trợ từ gia đình có thể dựa vào lương hưu để lựa chọn các cơ sở dưỡng lão phù hợp cho bản thân.
Yên tâm với quyền lợi bảo hiểm khi rủi ro
Trong cuộc sống, khi phải đối mặt với những tình huống không may, người lao động được đảm bảo các quyền lợi khác nhau như trợ cấp mai táng, bảo hiểm tử vong, và thương tật. Ngoài ra, trong quỹ hưu trí, họ cũng có thể lựa chọn các quyền lợi khác như hỗ trợ nằm viện, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, và chăm sóc y tế. Đây là những biện pháp nhằm bảo vệ người lao động khi họ đã về hưu, giúp họ ứng phó với những tình huống bất trắc trong cuộc sống.
Quyền lợi người lao động khi tham gia quỹ hưu trí
Tích lũy được số vốn nhất định cho con cháu
Tích lũy một số vốn ổn định không chỉ giúp bảo vệ con cháu khỏi những rủi ro mà còn mang lại cơ hội để tặng lại cho họ một tương lai ổn định. Quỹ lương hưu không chỉ là một phương tiện bảo vệ mà còn là một cách để những người lao động trao cho con cháu một món quà tinh thần, một sự quan tâm sâu sắc đến tương lai của gia đình.
3. Các điều kiện để người lao động được hưởng chế độ từ Quỹ tt
Trợ cấp mai táng phí
Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ từ Quỹ Trợ cấp Mai táng theo quy định của Khoản 1, Điều 66 của Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014 như sau:
- Người mất phải có đóng bảo hiểm xã hội.
- Người mất đang trong quá trình bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.
- Người lao động mất do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mất trong quá trình điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Người mất đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng và đã nghỉ việc tại doanh nghiệp.
Điều kiện người đã mất
Người đã mất nếu đáp ứng đủ các yêu cầu sau sẽ được nhận trợ cấp tử tuất:
- Người mất đã tham gia bảo hiểm xã hội đủ 15 năm và chưa từng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội trước đó.
- Người mất đang hưởng lương hưu.
- Người mất do tai nạn lao động và có chứng nhận giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Điện kiện nhân thân hưởng tiền tử tuất
- Cha mẹ đẻ: đủ 60 tuổi (đối với nam) hoặc 55 tuổi (đối với nữ), hoặc dưới độ tuổi quy định nhưng có sự suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Vợ/chồng: từ đủ 55 tuổi trở lên (chồng từ đủ 60 tuổi).
- Con cái: chưa đủ 15 tuổi hoặc dưới 18 tuổi nếu đang đi học, hoặc từ đủ 18 tuổi trở lên nếu mắc chứng suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Các điều kiện để người lao động được hưởng chế độ từ Quỹ tt
4. Quy định về việc đóng Quỹ Hưu trí và quỹ Tử tuất
Theo Khoản 1, điều 91 của Luật Bảo hiểm xã hội, quy định về mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm của người lao động như sau:
- Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.
- Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, hằng quý hoặc sáu tháng một lần.
- Mức đóng và phương thức đóng của người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này do Chính phủ quy định.
- Mức lương cơ sở của người lao động được tính từ mức lương cơ bản vùng nhân với hệ số lương được hưởng và một phần lương do quy định của pháp luật và của công ty đưa ra. Tuy nhiên mức lương tối thiểu vùng sẽ khác đi so với các năm nên khi tính lương cần phải lưu ý đến điều này để không bị thiệt thòi mất một khoản tiền.
5. Những áp lực đối với quỹ hưu trí và quỹ tử tuất
Dựa vào thống kê gần đây, số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội đang giảm dần, đồng thời tỷ lệ người có xu hướng tham gia cũng đang giảm. Tuy nhiên, tỷ lệ hưởng lương hưu dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn khá cao và có xu hướng cao hơn so với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới.
Theo thống kê, phụ nữ ở độ tuổi 55 tuổi dự kiến sẽ sống thêm hơn 20 năm, trong khi nam giới sau 60 tuổi có thể sống thêm khoảng 18 năm. Sự gia tăng tuổi thọ của con người đặt áp lực lớn lên quỹ hưu trí, kéo dài thời gian hưởng lương hưu. Mức lương hưu chủ yếu dựa vào nguyên tắc đóng và hưởng, nhưng các chính sách hưu trí cần thêm sự chia sẻ và giảm thiểu khoảng cách về mức sống giữa những người đã về hưu.
Trong khi đó, bảo hiểm xã hội một lần lại khá là dễ dàng, nhiều người khó có thể tích lũy đủ khoảng thời gian tối thiểu để tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu.
Những áp lực đối với quỹ hưu trí và quỹ tử tuất
Bài viết trên đã cung cấp đầy đủ những thông tin về quỹ ht tt là gì? Hãy nắm rõ những thông tin này để đảm bảo quyền lợi cho bản thân.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!