Mẫu đơn xin thôi giữ chức vụ mới nhất hiện nay

Thôi giữ chức vụ là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho công chức, viên chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chấm dứt thực hiện chức vụ để nhận nhiệm vụ khác hoặc nghỉ để chữa bệnh. Sau đây, Công ty luật ACC xin gửi đến bạn Mẫu đơn xin thôi giữ chức vụ mới nhất hiện nay theo quy định hiện hành. 

Mẫu đơn xin thôi giữ chức vụ mới nhất hiện nay

1. Thôi giữ chức vụ là gì? Phân biệt hình thức thôi giữ chức vụ và miễn nhiệm

Thôi giữ chức vụ là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho công chức, viên chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chấm dứt thực hiện chức vụ để nhận nhiệm vụ khác hoặc nghỉ để chữa bệnh. Việc thôi giữ chức vụ gắn với yếu tố khách quan. Trên đây là nội dung quy định về việc thôi giữ chức vụ.

Thôi giữ chức vụ

Thôi giữ chức vụ được áp dụng đối với các trường hợp: Cán bộ được điều động, luân chuyển, phân công công tác khác; mà theo quy định của pháp luật, Điều lệ, quy chế hiện hành của Đảng không được giữ chức vụ đang đảm nhiệm. Ví dụ: Cơ cấu của ban cán sự đảng một bộ gồm lãnh đạo bộ, vụ trưởng vụ tổ chức cán bộ. Khi đồng chí vụ trưởng vụ tổ chức cán bộ chuyển làm vụ trưởng một vụ khác, thì đồng chí đó thôi là ủy viên ban cán sự đảng. Hoặc khi đồng chí chủ tịch hội đồng nhân dân tỉnh chuyển công tác về Trung ương, thì thôi tham gia hội đồng nhân dân tỉnh; Cán bộ không đủ sức khỏe để tiếp tục lãnh đạo, quản lý.

Việc thôi giữ chức vụ gắn với yếu tố khách quan.

Miễn nhiệm

Miễn nhiệm được áp dụng đối với các trường hợp: Cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ được giao; không đủ năng lực, uy tín mà theo yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế; cán bộ vi phạm pháp luật, bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng chưa tới mức cách chức hoặc bãi nhiệm; Cán bộ vi phạm quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ.

Miễn nhiệm gắn với yếu tố chủ quan do cán bộ gây nên.

2. Mẫu đơn xin thôi giữ chức vụ mới nhất hiện nay

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—————– 

ĐƠN XIN THÔI GIỮ CHỨC VỤ

Kính gửi(1): ……………..

Tôi tên:……..

CMND số:………Ngày cấp:……….Nơi cấp:…….

Chỗ ở hiện tại:……..

Hiện tại tôi đang giữ chức vụ(2) ……….., tại(3) …………

Nay tôi làm đơn này kính mong(1) ………. xem xét cho tôi thôi giữ chức vụ(2)

………….. kể từ ngày …. tháng …. năm …. với lý do như sau(4):

…….

Kính mong Quý cơ quan xem xét chấp nhận nguyện vọng của tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

………., ngày…tháng…năm…

Kính đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

3. Viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý được không?

Căn cứ Điều 38 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

Xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý

1. Viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Không đủ sức khoẻ;

b) Không đủ năng lực, uy tín;

c) Theo yêu cầu nhiệm vụ;

d) Vì lý do khác.

2. Viên chức quản lý xin thôi giữ chức vụ quản lý nhưng chưa được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý cho thôi giữ chức vụ quản lý vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

3. Viên chức quản lý sau khi được thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền bố trí vào vị trí việc làm theo nhu cầu công tác, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

4. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc xin thôi giữ chức vụ quản lý, miễn nhiệm viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật.

4. Trường hợp nào công chức đương nhiên thôi giữ chức vụ?

Căn cứ khoản 2 Điều 54 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý

...

2. Viên chức quản lý không được thôi giữ chức vụ nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu thôi giữ chức vụ ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;

b) Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.

...

Theo đó, viên chức quản lý không được thôi giữ chức vụ nếu thuộc 01 trong các trường hợp sau:

- Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu thôi giữ chức vụ ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước.

- Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.

5. Chủ tịch nước xin thôi giữ chức vụ theo nguyện vọng trong trường hợp nào?

Theo quy định chi tiết được nêu trong Điều 2 của Nghị định số 41-QĐ/TW ban hành vào năm 2021, việc từ chức đề cập đến hành động tự nguyện của một cán bộ, mà qua đó họ tự quyết định rời bỏ vị trí công việc của mình trước khi nhiệm kỳ hoàn tất hoặc trước khi thời hạn bổ nhiệm kết thúc. Đòi hỏi sự chấp thuận từ phía cơ quan có thẩm quyền, thể hiện sự đảm bảo về tính công bằng và sự nhất quán trong quản lý và quyết định cán bộ.

Theo quy định tại Điều 6 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 thì quy trình xem xét việc cán bộ xin từ chức được xác định dựa trên các tiêu chí sau đây, mỗi tiêu chí đề cập đến một tình huống cụ thể:

- Hạn chế năng lực hoặc mất uy tín: Nếu cán bộ gặp hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm được giao, việc xem xét từ chức sẽ được tiến hành.

- Sai phạm nghiêm trọng trong quản lý: Trong trường hợp cơ quan hoặc đơn vị mà cán bộ quản lý hoặc phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng, việc xem xét từ chức là cần thiết để bảo đảm tính trung thực và minh bạch trong hoạt động quản lý.

- Số phiếu tín nhiệm thấp: Nếu có hơn 50% số phiếu trong cuộc bỏ phiếu tín nhiệm đánh giá cán bộ là thấp, có thể gây áp lực đối với cán bộ và cần được xem xét cẩn thận.

- Lý do cá nhân chính đáng: Ngoài các tình huống cụ thể kể trên, việc xem xét từ chức cũng có thể xảy ra khi cán bộ có các lý do cá nhân chính đáng khác. Nhấn mạnh đến sự linh hoạt và tính cá nhân trong quá trình quản lý cán bộ.

=> Dựa trên các căn cứ đã được nêu trên, Chủ tịch nước có thể chấp nhận yêu cầu xin từ chức dựa trên các lý do được nêu rõ, trong đó có cả các lý do cá nhân chính đáng. Với sự linh hoạt và trách nhiệm, Chủ tịch nước có thể quyết định thôi giữ chức vụ trước khi kỳ nhiệm kết thúc, bất kể vì lý do nào, bao gồm cả lý do cá nhân chính đáng của mình. Thể hiện sự tôn trọng và tính chủ động trong việc quản lý và lãnh đạo.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu đơn xin thôi giữ chức vụ mới nhất hiện nay. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.