Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019, sẽ có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2021 và thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 bổ sung và sửa đổi nhiều quy định một trong số đó là quy định về hợp đồng đào tạo lao động tại Điều 62 cảu BLLĐ 2012. Vậy Điều 62 Bộ luật Lao động mới nhất có những điểm mới gì? Hãy cùng ACC tìm hiểu về vấn đề này thông qua bài viết dưới đây nhé!
BLLĐ 2012 quy định về hợp đồng đào tạo nghề tại:
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
BLLĐ 2019 quy định tại:
"Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
d) Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
đ) Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
e) Trách nhiệm của người lao động.
3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo."
So với Điều 62 BLLĐ 2012 thì BLLĐ 2019 hầu như chỉ đi trên con đường hoạn thiện bổ sung là chính, BLLĐ 2019 đã hoàn thiện hơn khi quy định rõ ràng chi tiết hơn về các nội dung cần xuất hiện trong hợp đồng đào tạo nghề cụ thể: thêm các nội dung tiền lương trong thời gian đào tạo; trách nhiệm của người lao động. Hai mục này là hai mục cần thiết đối với xu thế của thời đại hiện nay, phù hợp thực tế.
Tìm hiểu Bộ luật Lao động 2019 và toàn bộ điểm mới đáng chú ý trong bài viết Bộ luật lao động 2019.
Nội dung bài viết:
Bình luận