Quyết định 73/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch. Tuy nhiên, về chế độ phụ cấp thường trực được quy định như thế nào. Bài viết sau đây, Luật ACC xin cung cấp đến bạn chế độ phụ cấp thường trực được quy định tại Điều 2 Quyết định 73/2021/QĐ-TTg qua bài viết dưới đây:
Điều 2 Quyết định số 73/2011/qđ-ttg của Thủ tướng chính phủ
1. Chế độ phụ cấp thường trực là gì?
Công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập được hưởng các chế độ phụ cấp đặc thù bao gồm:
- Phụ cấp thường trực;
- Phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật;
- Phụ cấp chống dịch.
Theo đó có thể thấy phụ cấp thường trực là một trong các chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế. Với đặc thù của các cơ sở y tế là 24/24 giờ đều phải có người thường trực để đảm bảo có thể tiếp nhận và giải quyết kịp thời các trường hợp nguy hiểm khi mà sức khỏe của người dân cần tới sự khám, cứu chữa của bác sĩ.
Do đó tùy thuộc vào tình hình của mỗi cơ sở y tế mà thủ trưởng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ; bố trí người lao động thường trực 24/24 giờ.
Để đảm bảo quyền lợi cho những người này thì nhà nước quy định các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập sẽ được hưởng các chế độ thường trực và cụ thể là được nhận phụ cấp thường trực. Phụ cấp thường trực chính là khoản phụ cấp bên cạnh khoản tiền lương của các đối tượng này với mức phụ cấp phụ thuộc vào số giờ mà người này phải thường trực tại cơ sở y tế theo sự phân công, bố trí của thủ trưởng. Khoản phụ cấp này sẽ là khoản bù đắp cho những công sức mà họ đã bỏ ra trong thời gian làm việc của mình.
2. Quy định về chế độ phụ cấp thường trực
2.1. Nguyên tắc thực hiện chế độ thường trực
Theo Khoản 1 Điều 2 Quyết định 73/2021/QĐ-TTg, việc thực hiện chế độ phụ cấp thường trực cần tuân thủ theo các nguyên tắc sau:
– Thủ trưởng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ; trường hợp thiếu nhân lực, không thể bố trí người làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ, kể cả các khu vực khoa, khu vực đặc biệt thì phải bố trí người lao động thường trực 24/24 giờ;
– Đối với khoa, khu vực đặc biệt gồm: khoa hồi sức cấp cứu, khoa phẫu thuật gây mê hồi sức, khoa hồi sức sơ sinh, khoa điều trị tích cực, khoa cấp cứu, khoa chống độc; chăm sóc trẻ sơ sinh non tháng tại bệnh viện hạng đặc biệt, hạng I, hạng II; khu vực chăm sóc bệnh nhân tâm thần cấp tính ở bệnh viện và trung tâm chuyên khoa tâm thần thì thủ trưởng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh căn cứ vào điều kiện thực tế để bố trí người lao động làm việc theo ca như sau:
– Ngày làm việc gồm 03 ca, mỗi ca làm việc 08 giờ;
– Ngày làm việc gồm 02 ca: một ca làm việc 08 giờ theo giờ hành chính và một ca làm việc 16 giờ hoặc mỗi ca làm việc 12 giờ.
2.2. Định mức nhân lực trong phiên trực
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Quyết định 73/2021/QĐ-TTg đã quy định về định mức nhân lực trong phiên trực như sau:
– Đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh thì định mức nhân lực tiêu chuẩn cho 01 phiên trực gồm: trực lãnh đạo, trực lâm sàng, trực cận lâm sàng và trực hậu cần được quy định như sau:
+ Bệnh viện hạng đặc biệt, bệnh viện hạng I: 14 người/phiên trực/100 giường bệnh kế hoạch;
+ Bệnh viện hạng II và hạng III: 13 người/phiên trực/100 giường bệnh kế hoạch;
+ Bệnh viện hạng IV, bệnh viện chưa được xếp hạng: 12 người/phiên trực/100 giường bệnh kế hoạch (tính chung cho cả số giường bệnh của các phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh trực thuộc). Riêng bệnh viện có quy mô dưới 70 giường bệnh được bố trí 10 người/phiên trực; bệnh viện có quy mô từ 70 giường bệnh đến dưới 100 giường bệnh được bố trí 11 người/phiên trực.
Thủ trưởng cơ sở khám, chữa bệnh căn cứ vào dự toán ngân sách được giao và các nguồn thu sự nghiệp, vào tình hình thực tế về công suất sử dụng giường bệnh để quyết định số nhân lực trong phiên trực cho phù hợp. Trường hợp quá tải, đơn vị được quyết định số nhân lực trực cao hơn nhưng tối đa cũng không được vượt quá tỷ lệ quá tải của đơn vị.
– Đối với trạm y tế xã có thể bố trí từ 1 người đến 2 người/phiên trực theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
– Đối với các bệnh xá quân dân y thực hiện định mức nhân lực trong phiên trực theo hướng dẫn của Bộ Quốc phòng, Bộ Y tế;
– Đối với cơ sở chữa bệnh được thành lập theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính; cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật thực hiện định mức nhân lực trong phiên trực theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế;
2.3. Chế độ đối với người lao động tham gia thường trực
Theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Quyết định 73/2021/QĐ-TTg đã quy định cụ thể về chế độ đối với người lao động tham gia thường trực như sau:
- Chế độ phụ cấp thường trực:
Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp như sau:
- 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.
- 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II.
- 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương.
- 25.000 đồng/người/phiên trực đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.
Người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ;
Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.
- Nếu thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.
Người lao động thường trực 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 15.000 đồng/người/phiên trực;
Người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia thường trực như sau:
- Thường trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
- Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
- Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm thêm giờ thì phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc vào ca đêm được trả tiền lương làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, đối với người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.
3. Các câu hỏi thường gặp
3.1. Mức phụ cấp thường trực đối với cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật như thế nào?
Theo Điều 2 Thông tư liên tịch 10/2014/TTLT-BYT-BNV-BTC-BLĐTBXH, mức phụ cấp ngày thường đối với cơ sở chữa bệnh được thành lập theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính và cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật
– Mức phụ cấp thường trực tại các khu vực thông thường:
+90.000 đồng/người/phiên trực đối với cơ sở được xếp hạng I;
+ 65.000đồng/người/phiên trực đối với cơ sở được xếp hạng II và hạng III.
– Mức phụ cấp thường trực tại khu vực điều trị cắt cơn, giải độc và phục hồi sức khoẻ hoặc khu vực cách ly bệnh truyền nhiễm bằng 1,5 lần mức phụ cấp ở quy định trên.
3.2. Nguồn kinh phí chi trả được lấy từ đâu?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định nguồn kinh phí chi trả như sau:
Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành, nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt đông sự nghiệp của đơn vị theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
Trên đây là vấn đề về Chế độ phụ cấp thường trực được quy định cụ thể tại Điều 2 Quyết định 73/2021/QĐ-TTg. Mong rằng các kiến thức trên có thể giúp ích cho bạn trong thực tiễn cuộc sống. Hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm nhiều kiến thức bổ ích. Và nếu quý khách đang gặp các cướng mắc hay muốn sử dụng dịch vụ bên Luật ACC vui lòng liên hệ đến hotline hoặc email của chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.
Liên hệ hotline: 1900.3330. Hoặc có thể tham khảo thêm qua các liên hệ sau:
Website accgroup.vn
Email [email protected]
Nội dung bài viết:
Bình luận