Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản
Hàn Quốc và Nhật Bản là hai quốc gia Châu Á phát triển, nhưng đang phải đối mặt với nguy cơ già hoá dân số, và nhập khẩu lao động từ nước ngoài là một phương pháp giải quyết hiệu quả vấn đề này. Cùng với việc có nhiều điểm văn hóa, khí hậu tương đối quen thuộc với Việt Nam, đây cũng là quốc gia có mức tiền lương trả lao động cơ bản tương đối cao, có thể cao nhất trong số các thị trường xuất khẩu lao động trong khu vực châu Á. Nhưng câu hỏi đặt ra là Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản? Để trả lời câu hỏi này mời bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây.
1.Xuất khẩu lao động Hàn Quốc
- Theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, lao động muốn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc phải thực hiện những bước sau:
+ Kiểm tra xem mình có thuộc 58 huyện bị cấm đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc không?
+ Học tiếng Hàn Quốc: Lao động phải tự học tiếng Hàn thì mới có thể tham gia kỳ thi tiếng Hàn EPS-KLT
Tham gia kỳ thi tiếng Hàn: EPS-KLT là một kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc phối hợp cùng với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức. Kế hoạch thi sẽ được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để lao động kịp thời tham gia.
Lao động phải trực tiếp đăng ký tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội nơi cư trú của lao động và gia đình lao động và điểm dự thi tại điểm do Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo cho lao động.
+ Nộp hồ sơ đăng ký: Những lao động vượt qua kỳ thi tiếng Hàn sẽ được thông báo để làm thủ tục đăng ký dự tuyển thông qua Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi đăng ký dự thi tiếng Hàn.
+ Thi tiếng Hàn: Nếu đỗ kỳ thi tiếng Hàn, Bộ Lao Động sẽ hướng dẫn bạn làm hồ sơ, thủ tục gửi về cho doang nghiệp Hàn Quốc.
Hồ sơ dự tuyển được chuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước kiểm tra và xử lý, những hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được gửi sang Hàn Quốc để chủ lao động lựa chọn.
Chủ sử dụng lao động lựa chọn và ký hợp đồng: Những lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn và ký hợp đồng sẽ được Trung tâm lao động ngoài nước thông báo.
Sau khi nhận được thông báo sẽ phải nộp các khoản phí và ký hợp đồng với Trung tâm Lao động ngoài nước,ký quỹ ngân hàng 100 triệu đồng, tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.
2.Xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Khám sức khỏe
Trước khi nộp hồ sơ lao động phải đảm bảo mình đủ điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Người lao động phải khám sức khỏe tại các bệnh viện hoặc công ty tuyển dụng sẽ dẫn lao động đi khám.
Lao động phải đủ điều kiện sức khỏe, để biết chi tiết các bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật Bản xem chi tiết
- Nộp hồ sơ và khai form thông tin
+ Khi phiếu khám sức khỏe được bệnh viện gửi về công ty, nếu lao động đạt yêu cầu về sức khỏe để tham gia chương trình, thì người lao động sẽ hoàn thành hồ sơ nộp tại công ty.
+ Khai form thông tin: Lao động sẽ khai theo mẫu của công ty để đăng ký tham gia thi tuyển.
+ Nộp tiền đặt cọc thi tuyển: Khoản tiền này dùng để đảm bảo rằng lao động sẽ không bỏ thi giữa chừng, chấp hành đúng nội quy của công ty. Khoản tiền này sẽ được trả lại cho lao động khi hoàn thành xong kỳ thi.
+ Lao động phải nhập học nguồn nếu như đơn hàng yêu cầu.
- Thi tuyển
+ Trước khi các nghiệp đoàn từ Nhật qua phỏng vấn 3,4 ngày lao động lên để nhập học tại trung tâm của công ty để học tiếng Nhật cơ bản, kỹ năng phỏng vấn và văn hóa Nhật Bản.
+ Lao động sẽ được phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp tại ngày thi, thi tuyển những bài thi kỹ năng hoặc thi nghề nếu như các nghiệp đoàn Nhật Bản yêu cầu. Thông thường chỉ đối với đơn hàng May, tiện, phay, xây dựng… mới thi tay nghề.
+ Thông báo trúng tuyển: Gặp mặt gia đình lao động, ký hợp đồng.
- Nhập học sau khi trúng tuyển
+ Tùy vào yêu cầu cũng như tính chất của một đơn hàng sẽ có những khung học phí khác nhau, các mức phí này sẽ được thông báo với lao động khi đăng ký thi tham gia.
+ Thường thời gian đào tạo tiếng Nhật đến lúc bay là 3 đến 4 tháng.
+ Khi lao động có đầy đủ visa, tư cách lưu trú, vé máy bay thì lao động sẽ phải nộp những khoản tài chính còn lại.
- Xuất cảnh
+ Công ty phái cử sẽ trực tiếp đưa các bạn sang Nhật Bản làm việc
+ Khi sang Nhật Bản lao động sẽ được nghiệp đoàn đón và hướng dẫn tại sân bay và đưa về nơi làm việc. Lao động sẽ có 2 đến 3 tuần làm quen với công việc, cuộc sống tại Nhật bà bắt đầu công việc vào tháng thứ 2.
Như vậy nhìn chung đi lao động tại Hàn Quốc hay Nhật Bản đều có những khó khăn nhất định, một trong số các khó khăn đó là điều kiện về ngôn ngữ. Tuy nhiên bạn cần cân nhắc vì trong khi tiếng Hàn được đánh giá là một trong các ngôn ngữ dễ học thì tiếng Nhật lại là một trong những ngôn ngữ khó học nhất thế giới. Vậy nên tuỳ thuộc vào điều kiện của bản thân và nhu cầu của mình mà lựa chọn nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản.
Trên đây là các thông tin tư vấn nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết Hồ sơ, thủ tục xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Ngoài ra bạn có tham khảo một số bài viết về các ngành khác nhau như Xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư hoặc Xuất khẩu lao động Hàn Quốc ngành nông nghiệp để có nhiều lựa chọn phong phú hơn cho bản thân. Nếu quý bạn có thắc mắc vui lòng liên hệ Luật ACC để được tư vấn sớm nhất.
Nội dung bài viết:
Bình luận