Đang là viên chức có được thi công chức không?

Trong quá trình công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, không ít người đang là viên chức nhưng lại mong muốn chuyển sang làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước để ổn định lâu dài hoặc phát triển sự nghiệp theo hướng khác. Một trong những thắc mắc phổ biến hiện nay là: "Đang là viên chức có được thi công chức không?". Để giải đáp thắc mắc trên, hãy cùng Công ty Luật ACC đi tìm hiểu vấn đề trên.

Đang là viên chức có được thi công chức không?

1. Thi công chức là gì?

Thi công chức là hình thức tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước theo quy định của pháp luật. Đây là phương thức phổ biến để lựa chọn những người có đủ năng lực, trình độ chuyên môn và đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.

Thi tuyển công chức được tổ chức một cách công khai, minh bạch thông qua hai vòng: vòng 1 kiểm tra kiến thức chung (thường là trắc nghiệm trên máy tính) và vòng 2 kiểm tra năng lực chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển sẽ được bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí dự tuyển sau khi hoàn tất quá trình tập sự theo quy định.

>> Bạn đọc có nhu cầu tham khảo thêm về Mẫu đơn đăng ký dự tuyển thi công chức

2. Đang là viên chức có được thi công chức không?

Theo quy định hiện hành của Luật Cán bộ, công chức, viên chức là một trong các đối tượng được phép đăng ký dự tuyển công chức thông qua hình thức thi tuyển cạnh tranh công khai, miễn là đáp ứng đầy đủ các điều kiện dự thi theo khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Các điều kiện bao gồm:

• Là công dân Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên;
  
• Có đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu;
  
• Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt;
  
• Có trình độ chuyên môn, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển;
  
• Có đủ sức khỏe để làm việc;
  
• Không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc trong thời gian chấp hành kỷ luật.
  

Viên chức hoàn toàn không bị hạn chế quyền thi tuyển công chức, và trên thực tế đã có rất nhiều trường hợp viên chức trúng tuyển công chức thông qua kỳ thi chung do Bộ Nội vụ hoặc các địa phương tổ chức. Sau khi trúng tuyển, viên chức sẽ làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập để chuyển sang ký quyết định tuyển dụng công chức tại cơ quan hành chính nhà nước.

Do đó, câu trả lời rõ ràng là: Đang là viên chức thì vẫn được quyền thi công chức, và không bắt buộc phải nghỉ việc hay chấm dứt hợp đồng trước khi tham gia thi tuyển.

>> Tìm hiểu thêm bài viết về Điều kiện dự thi công chức thuế theo quy định mới nhất

3. Viên chức có được tiếp nhận làm công chức không? 

Ngoài hình thức thi tuyển, viên chức còn có thể được tiếp nhận vào làm công chức không qua thi tuyển nếu đáp ứng đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định pháp luật. Căn cứ theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập là một trong các đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, cùng với các đối tượng như:

• Cán bộ, công chức cấp xã;
  
• Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang, cơ yếu;
  
• Lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước;
  
• Người từng là công chức được luân chuyển sang đơn vị không phải cơ quan hành chính.
  

Tuy nhiên, để được tiếp nhận làm công chức không qua thi tuyển, viên chức cần thỏa mãn các điều kiện cụ thể tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, bao gồm:

• Có ít nhất 5 năm công tác trở lên (không tính thời gian tập sự, thử việc), làm công việc phù hợp với trình độ chuyên môn của vị trí cần tuyển;
  
• Không trong thời hạn bị kỷ luật hoặc đang bị xem xét xử lý kỷ luật;
  
• Đáp ứng đủ điều kiện chung về đăng ký dự tuyển công chức;
  
• Có đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác;
  
• Có văn bằng, chứng chỉ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm công chức.
  

Ngoài ra, việc tiếp nhận viên chức vào làm công chức phải căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng, biên chế được giao và vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan hành chính. Việc tiếp nhận được thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch, có văn bản phê duyệt và hồ sơ đầy đủ theo quy định.

4. Một số trường hợp viên chức chuyển sang công chức không qua thi tuyển

Bên cạnh quy định chung về việc tiếp nhận viên chức vào làm công chức khi đủ 5 năm công tác, pháp luật hiện hành còn ghi nhận một số trường hợp đặc biệt được chuyển sang công chức mà không cần phải thi tuyển hoặc không phải áp dụng đủ các điều kiện như ở mục 3. Cụ thể, có thể kể đến một số trường hợp tiêu biểu như sau:

• Trường hợp điều động, luân chuyển theo yêu cầu tổ chức: Khi cơ quan nhà nước có chủ trương điều động cán bộ, viên chức có năng lực sang làm công chức để đảm nhiệm nhiệm vụ quan trọng hoặc vị trí cấp thiết, thì có thể ra quyết định tiếp nhận viên chức vào làm công chức mà không cần thi tuyển, nếu được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
  
  
• Viên chức thuộc diện quy hoạch, nguồn nhân sự chất lượng cao: Những viên chức có thành tích xuất sắc, nằm trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý hoặc được đánh giá là nguồn nhân sự tiềm năng cho các cơ quan hành chính có thể được xem xét tiếp nhận vào công chức theo cơ chế đặc thù.
  
  
• Trường hợp xét tuyển theo chính sách đặc biệt: Trong một số giai đoạn, Nhà nước có thể ban hành chính sách đặc biệt nhằm thu hút nhân tài, người có trình độ cao, làm việc trong các lĩnh vực then chốt, khó tuyển dụng (ví dụ như công nghệ thông tin, y tế, giáo dục ở vùng sâu vùng xa...) thì có thể áp dụng hình thức tiếp nhận không qua thi tuyển.
  

Dù không bắt buộc thi tuyển, nhưng trong các trường hợp nêu trên, hồ sơ của viên chức vẫn phải được thẩm định kỹ lưỡng, bảo đảm tuân thủ đúng quy trình pháp lý, có văn bản chấp thuận của cơ quan quản lý cấp trên và được công khai minh bạch.

5. Câu hỏi thường gặp

Viên chức có cần phải nghỉ việc mới được thi công chức không?

Không. Viên chức hoàn toàn có thể vừa làm việc vừa đăng ký dự thi công chức. Nếu trúng tuyển, họ sẽ làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp để chuyển sang cơ quan hành chính.

Viên chức đã có biên chế thì có cần tập sự khi chuyển sang công chức không?

Việc tập sự phụ thuộc vào ngạch tuyển dụng và kinh nghiệm công tác. Trong một số trường hợp, nếu đã có thời gian làm viên chức lâu năm, đủ điều kiện về trình độ và kinh nghiệm, thì có thể được miễn tập sự.

Viên chức chưa đủ 5 năm công tác có được tiếp nhận vào công chức không?

Không. Việc tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển bắt buộc phải có ít nhất 5 năm công tác (không tính thời gian tập sự, thử việc).

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề “Đang là viên chức có được thi công chức không? ". Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.