Chị Phấn có thắc mắc như sau:
Kính gửi Luật sư,
Thưa luật sư, tiền lương trả cho người lao động trong thời gian thử việc (không có hợp đồng thử việc, chỉ có thư tuyển dụng) có được xác định là chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không? Tiền lương này được xác nhận bằng Phiếu trả lương.
Thưa luật sư, như vậy trong trường hợp này, dựa vào căn cứ pháp lý nào để khẳng định đây là thu nhập được trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp?
Mặt khác, tôi thấy không thể đồng nhất giữa hợp đồng thử việc và hợp đồng có thời hạn dưới 03 tháng. Bởi vì bản chất của hai loại hợp đồng này là khác nhau. Tôi hiểu như vậy có đúng không thưa Luật sư?
Rất mong tiếp tục nhận được tư vấn của Luật sư.
Trân trọng.
Kính nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp trên.
Trân trọng.
Luật sư giải đáp:
Hợp đồng lao động dưới 3 tháng không nhất thiết phải lập thành văn bản, do đó tiền lương lao động thử việc như bạn hỏi là chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thuế.
Hợp đồng thử việc là hợp đồng lao động, hợp đồng nầy không được quá 60 ngày, như vậy đây là loại hợp đồng lao động dưới 3 tháng chứ không phải đồng nhất như bạn nghĩ. Tiền lương của người lao động mà không được tính vào chi phí thì bạn căn cứ vào quy định nào?
Chị P cần được giải thích thêm:
Luật sư cho tôi hỏi: công ty tôi có 2 trường hợp 9 tháng đầu năm làm ở công ty tôi, 3 tháng cuối năm làm ở công ty khác. 1 trường hợp ko phải đóng thuế, 1 trường hợp phải đóng thuế. Trường hợp phải đóng thuế thì tôi đã khấu trừ theo quý rồi. Vậy bây giờ công ty nào sẽ quyết toán cho 2 trường hợp này ạ?
Mong Luật sư tư vấn giúp ạ.
Luật sư tư vấn:
Tôi đã trả lời bạn, hợp đồng lao động dưới 3 tháng không nhất thiết phải lập văn bản, ngay cả trường hợp bạn trả lương cho người lao động không có hợp đồng cũng không sai luật, căn cứ pháp lý để hạch toán vào chi phí là bảng trả lương có chử ký của người lao động chứ không phải là hợp đồng lao động. Đối với lao động có hay không hợp đồng, chỉ liên quan đến việc khấu trừ thu nhập để tạm nộp thuế theo cách nào khi chi trả lương, chứ không phải là căn cứ để hạch toán vào chi phí hay không.Cơ quan chi trả thu nhập chỉ quyết toán phần công ty đã khấu trừ thuế với cơ quan thuế, không có trách nhiệm quyết toán thuế của cá nhân có thu nhập.
Nội dung bài viết:
Bình luận