Cách viết bản kiểm điểm đảng viên theo quy đinh mới 2024

Kiểm điểm là thuật ngữ chắc hẳn ai cũng đã từng nghe trong đời. Từ lúc chúng ta đi học thì chúng ta cũng nghe được cụm từ này hoặc thấy được bản kiểm điểm. Hiện nay, trong rất nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, bản kiểm điểm là một trong những biện pháp được sử dụng để giúp người làm kiểm điểm nhìn nhận lại những sai sót, lỗi lầm của mình. Như vậy thì cách viết bản kiểm điểm đảng viên là gì? Cách viết bản kiểm điểm đảng viên bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về cách viết bản kiểm điểm đảng viên. Để tìm hiểu hơn về cách viết bản kiểm điểm đảng viên các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về cách viết bản kiểm điểm đảng viên nhé.

Cách viết bản kiểm điểm đảng viên

1. Bản kiểm điểm là gì?

Bản kiểm điểm cá nhân do cá nhân lập ra để tự đánh giá, nhận xét mức độ lỗi, những sai sót mắc phải của bản thân, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm về khuyết điểm, rút kinh nghiệm trong những lần sau

Bản kiểm điểm cá nhân là bản tự kiểm điểm dùng cho các cá nhân để trình bày những sai sót, khuyết điểm mà mình mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong những thời gian tới. Khi cá nhân thực hiện một hành vi nào đó vi phạm kỷ luật thì sẽ cần có bản kiểm điểm cá nhân để tự kiểm điểm lại bản thân và nộp cho cơ quan có thẩm quyền.

Bản kiểm điểm Đảng viên là mẫu văn bản bản được dành riêng cho các đối tượng là Đảng viên, qua đó có thể tự đánh giá mức độ lỗi của bản thân khi mắc phải, đồng thời ý thức trách nhiệm của bản thân và rút kinh nghiệm cam kết không tái phạm.

2. Nội bản kiểm điểm đảng viên.

Các nội dung cần điền đối với bảng kiểm điểm Đảng viên như sau:

Tư tưởng chính trị:

• Có tư tưởng rõ ràng, nhận thức về cá nhân và chủ trương của Đảng; thực hiện đúng các quy định;
• Ý chí kiên định và trung thành với đường lối của Đảng;

Về phẩm chất đạo đức, lối sống:

• Luôn trung thực, hòa nhã với mọi người, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết;
• Luôn có tinh thần học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh, áp dụng và vận hành những điều học được vào cuộc sống;
• Tinh thần đẩy lùi các tệ nạn xã hội, bài trừ các tín ngưỡng mê tín dị đoan, các hành vi vi phạm pháp luật;

Trách nhiệm bản thân đối với nhiệm vụ được giao:

• Luôn ý thức được trách nhiệm của bản thân đối với các nhiệm vụ được giao và cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ đó;
• Thực hiện tốt các nghĩa vụ khác không chỉ là tư cách Đảng viên mà còn với tư cách của một công dân có trách nhiệm với đất nước;
• Thường xuyên tham gia xây dựng các hoạt động của Đảng và chính quyền địa phương tổ chức.

Ý thức tổ chức, kỷ luật:

• Thực hiện các nguyên tắc tập trung dân chủ trong quá trình sinh hoạt Đảng;
• Luôn thực hiện nề nếp và quy định của Đảng, thực hiện đóng Đảng phí theo quy định;
• Có thái độ cởi mở, tiếp thu các ý kiến góp ý cho bản thân về các ưu khuyết điểm cần phát huy hoặc khắc phục.

Ngoài ra còn có phần nêu các kết quả đã đạt được, ưu nhược điểm của bản thân và cách khắc phục nhược điểm. Tùy mỗi cá nhân đều có những ưu và nhược điểm khác nhau, chúng ta có thể tự nêu ra đồng thời nêu ra những biện pháp khác phục nhược điểm như:

• Học tập và rèn luyện thường xuyên, tiếp thu những kiến thức tích cực;
• Phát huy những điểm mạnh và khắc phục các điểm yếu bằng ý thức tự đánh giá thường xuyên bản thân;
• Tu dưỡng và rèn luyện đạo đức, lối sống nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.

3. Mẫu bản kiểm điểm đảng viên.

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm ….

Họ và tên:……………………………….. Ngày sinh: ………………

Chức vụ Đảng: ………………………………………

Chức vụ chính quyền: ………………………………………

Chức vụ đoàn thể: ………………………………………

Đơn vị công tác: ………………………………………………………

Chi bộ ……………………………………………………………………………

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

– Về tư tưởng chính trị.

– Về phẩm chất đạo đức, lối sống.

– Về ý thức tổ chức kỷ luật.

– Về tác phong, lề lối làm việc.

– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).

– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:

………………………………

– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: 

……………………….

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

– Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ……………………………….

– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ………………………………

– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:…………………………

4. Kết luận cách viết bản kiểm điểm đảng viên.

Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về cách viết bản kiểm điểm đảng viên và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến cách viết bản kiểm điểm đảng viên. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về cách viết bản kiểm điểm đảng viên đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về cách viết bản kiểm điểm đảng viên thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

• Hotline: 19003330
• Zalo: 084 696 7979
• Gmail: [email protected]
• Website: accgroup.vn