Các loại visa lao động Nhật Bản

Nhật Bản, với nền kinh tế phát triển và nhu cầu lao động đa dạng, đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động quốc tế. Các loại visa lao động Nhật Bản đòi hỏi sự hiểu biết về các loại visa khác nhau. Bài viết dưới đây của ACC là thông tin về các loại visa lao động Nhật Bản. Kính mời quý bạn đọc tham khảo.

Các loại visa lao động Nhật Bản

I. Visa lao động Nhật Bản là gì?

Visa lao động Nhật Bản là một loại visa được cấp cho người nước ngoài có ý định đến Nhật Bản để làm việc. Visa này cho phép người lao động nhập cảnh và lưu trú tại Nhật Bản trong một thời gian cụ thể để tham gia vào các hoạt động lao động, công việc, hoặc dự án nghề nghiệp.

II. Các loại visa lao động Nhật Bản

Nhật Bản cung cấp nhiều loại visa lao động để phục vụ nhu cầu đa dạng của người lao động quốc tế. Dưới đây là một số loại visa lao động chính tại Nhật Bản:

1. Visa Lao Động Chính Thức (Engineer/Specialist in Humanities/International Services):

   - Mục Đích: Dành cho người lao động có chuyên môn trong lĩnh vực kỹ thuật, nhân sự, hoặc dịch vụ quốc tế.

   - Yêu Cầu: Bằng cấp chính quy và kinh nghiệm làm việc liên quan.

2. Visa Lao Động Kỹ Sư Chuyên Nghiệp (Engineer):

   - Mục Đích: Dành cho những người có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực kỹ thuật.

   - Yêu Cầu: Bằng cấp và kinh nghiệm liên quan đáp ứng tiêu chuẩn.

3. Visa Lao Động Kỹ Thuật Viên (Skilled Labor):

   - Mục Đích: Dành cho lao động có kỹ năng chuyên môn ở mức độ trung bình.

   - Yêu Cầu: Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.

4. Visa Lao Động Cao Cấp (Highly Skilled Professional):

   - Mục Đích: Dành cho chuyên gia có tay nghề cao và đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế của Nhật Bản.

   - Yêu Cầu: Đánh giá điểm dựa trên học vấn, kinh nghiệm làm việc, và thành tựu chuyên môn.

5. Visa Lao Động Trái Ngành (Specified Skilled Worker):

   - Mục Đích: Dành cho người lao động với kỹ năng chuyên môn trong các lĩnh vực đặc biệt.

   - Yêu Cầu: Đủ điều kiện theo tiêu chí đặc thù từng ngành.

6. Visa Lao Động Sinh Viên (Student):

   - Mục Đích: Cho phép sinh viên học tập và làm việc bán thời gian.

   - Yêu Cầu: Đăng ký học tại một trường đào tạo Nhật Bản và có đủ tài chính.

7. Visa Lao Động Đào Tạo (Trainee):

   - Mục Đích: Cho người lao động thực tập và học nghề tại Nhật Bản.

   - Yêu Cầu: Thỏa thuận từ cả hai bên và kế hoạch đào tạo cụ thể.

Những loại visa này cung cấp các cơ hội khác nhau cho người lao động quốc tế, từ những người có kỹ năng chuyên môn đến những người muốn học tập và làm việc tại Nhật Bản. Việc lựa chọn loại visa phù hợp phụ thuộc vào mục tiêu và kế hoạch cá nhân của mỗi người.

III. Quy trình xin visa lao động Nhật Bản

Quy trình xin visa lao động Nhật Bản thường gồm các bước sau:

1. Tìm Hiểu Về Loại Visa Lao Động Phù Hợp:

   - Nắm rõ về các loại visa lao động Nhật Bản và chọn loại phù hợp với mục tiêu và kế hoạch của bạn.

2. Xác Nhận Yêu Cầu và Tiêu Chuẩn:

   - Kiểm tra yêu cầu và tiêu chuẩn của loại visa bạn đang quan tâm, bao gồm cả bằng cấp, kỹ năng, và kinh nghiệm làm việc.

3. Tìm Việc và Nhận Đơn Offer Lao Động:

   - Tìm một công việc tại Nhật Bản và nhận đơn offer lao động từ công ty tuyển dụng. Đơn offer này cần được công ty làm đơn vị tuyển dụng xác nhận.

4. Thu Thập Giấy Tờ và Hồ Sơ:

   - Thu thập giấy tờ và hồ sơ cần thiết bao gồm bằng cấp, hộ chiếu, đơn offer, và các giấy tờ khác liên quan.

5. Đăng Ký Online và Gửi Hồ Sơ:

   - Đăng ký trực tuyến trên hệ thống của sở di trú Nhật Bản và gửi hồ sơ của bạn. Thông thường, việc đăng ký và nộp hồ sơ được thực hiện qua mạng.

6. Kiểm Tra Thông Tin và Xác Nhận:

   - Sở di trú sẽ kiểm tra thông tin của bạn và xác nhận đơn xin visa. Quá trình này có thể mất một thời gian tùy thuộc vào loại visa và số lượng đơn xin.

7. Phỏng Vấn (Nếu Cần):

   - Trong một số trường hợp, bạn có thể được yêu cầu tham gia phỏng vấn để xác minh thông tin và đánh giá khả năng của bạn.

8. Nhận Visa và Chuẩn Bị Đi Nhật Bản:

   - Khi đơn xin visa được chấp nhận, bạn sẽ nhận được visa và có thể chuẩn bị cho việc nhập cảnh và làm việc tại Nhật Bản.

9. Kiểm Tra Quy Định Nhập Cảnh:

   - Trước khi nhập cảnh, hãy kiểm tra lại các quy định nhập cảnh của Nhật Bản để đảm bảo bạn đáp ứng đủ điều kiện.

10. Làm Thủ Tục Nhập Cảnh và Đăng Ký Tạm Trú:

   - Làm thủ tục nhập cảnh tại sân bay và đăng ký tạm trú tại cơ quan di trú địa phương.

Lưu ý rằng quy trình có thể có sự biến động tùy thuộc vào từng loại visa và từng trường hợp cụ thể. Để có thông tin chi tiết và cập nhật nhất, hãy kiểm tra trực tiếp trên trang web của Đại sứ quán Nhật Bản hoặc sở di trú Nhật Bản.

IV. Thời hạn của visa lao động Nhật Bản

Thời hạn của visa lao động Nhật Bản

Thời hạn của visa lao động Nhật Bản phụ thuộc vào loại visa và điều kiện cụ thể của từng trường hợp. Dưới đây là một số thông tin chung về thời hạn của một số loại visa lao động phổ biến tại Nhật Bản:

1. Visa Lao Động Chính Thức (Engineer/Specialist in Humanities/International Services):

   - Thời Hạn: Thường là 1 năm, có thể gia hạn.

2. Visa Lao Động Kỹ Sư Chuyên Nghiệp (Engineer):

   - Thời Hạn: Thường là 1 năm, có thể gia hạn.

3. Visa Lao Động Kỹ Thuật Viên (Skilled Labor):

   - Thời Hạn: Thường là 1 năm, có thể gia hạn.

4. Visa Lao Động Cao Cấp (Highly Skilled Professional):

   - Thời Hạn: Thường là 1 đến 5 năm, tùy thuộc vào điểm đánh giá.

5. Visa Lao Động Trái Ngành (Specified Skilled Worker):

   - Thời Hạn: Có thể là 1 năm hoặc 5 năm, tùy thuộc vào loại visa.

6. Visa Lao Động Sinh Viên (Student):

   - Thời Hạn: Thường là thời gian học, có thể kèm theo thời gian làm việc bán thời gian.

7. Visa Lao Động Đào Tạo (Trainee):

   - Thời Hạn: Tùy thuộc vào thời gian đào tạo, thường là từ vài tháng đến 5 năm.

Lưu ý rằng các thời hạn này có thể biến động và cụ thể hơn tùy thuộc vào quy định của từng loại visa và sự đáp ứng của người lao động với các điều kiện và quy tắc của Nhật Bản. Việc gia hạn thời hạn visa thường đòi hỏi người lao động tuân thủ các quy định và thể lệ liên quan.

V. Mọi người cùng hỏi 

1. Visa Lao Động Trái Ngành là Gì?

Visa Lao Động Trái Ngành (Specified Skilled Worker) là loại visa mới được Nhật Bản mở rộng để thu hút lao động chuyên nghiệp từ nước ngoài, đặc biệt là trong các lĩnh vực thiếu nguồn nhân lực.

2. Thời Hạn Của Visa Lao Động Chính Thức là Bao Lâu?

Thời hạn của Visa Lao Động Chính Thức (Engineer/Specialist in Humanities/International Services) thường là 1 năm và có thể được gia hạn.

3.  Điều Kiện Chính để Xin Visa Lao Động Nhật Bản là Gì?

Điều kiện chính bao gồm bằng cấp chính quy liên quan đến lĩnh vực làm việc, đơn offer từ công ty Nhật Bản, và đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm.

VI. Dịch vụ visa lao động Nhật Bản của công ty Luật ACC

Đến với ACC chúng tôi, Quý khách sẽ được cung cấp dịch vụ các loại visa lao động Nhật Bản tốt nhất với đội ngũ Luật sư dày dặn kinh nghiệm cùng với chuyên viên pháp lý luôn có mặt trên mọi tỉnh thành của Việt Nam đã và đang thực hiện hỗ trợ dịch vụ các loại visa lao động Nhật Bản.

Công ty Luật ACC cam kết:

Tư vấn nhiệt tình mọi vấn đề pháp lý cho khách hàng, khách hàng có thể yên tâm khi sử dụng dịch vụ của ACC;

Hỗ trợ giải đáp mọi vấn đề thắc mắc của khách hàng;

Chúng tôi hiểu rằng chi phí luôn là vấn đề được quý vị quan tâm do đó tại ACC chi phí luôn bảo đảm ở mức hợp lý, không phát sinh bất cứ chi phí nào khác ngoài chi phí đã báo từ đầu.

Cam kết bảo mật thông tin tuyệt đối.

<<< Tham khảo:Visa du lịch Nhật Bản thời hạn được bao lâu?

Trình tự Công ty Luật ACC sẽ thực hiện với khách hàng theo một quy trình chuyên nghiệp như sau:

Thu thập thông tin từ khách hàng để tiến hành tư vấn một cách chi tiết và cụ thể;

Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các hồ sơ, thông tin cơ bản để ACC có thể thực hiện các thủ tục;

Đại diện theo ủy quyền thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước;

Bàn giao kết quả;

Hỗ trợ khách hàng các thắc mắc sau khi nhận kết quả.

Công ty Luật ACC - Đồng hành pháp lý cùng bạn

Liên hệ với chúng tôi:

Tư vấn pháp lý: 1900.3330

Zalo: 084.696.7979

Văn phòng: (028) 777.00.888

Mail: [email protected]

Trên đây là toàn bộ nội dung về các loại visa lao động Nhật Bản do Công ty Luật ACC cung cấp. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích cho quý bạn đọc. Trong quá trình tìm hiểu, nếu quý bạn đọc còn có thắc mắc, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website hoặc Hotline: 1900 3330 để được hỗ trợ giải đáp.