I.Có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện?
Theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 về quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn, tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện có ba hình thức kỷ luật, bao gồm:
- Khiển trách.
- Cảnh cáo.
- Giải tán.
II.Cơ quan nào có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện?
Theo quy định của Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022, thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện thuộc:
- Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố.
- Công đoàn ngành trung ương.
- Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
III.Thực hiện xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện theo thủ tục như thế nào?
Thủ tục xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện gồm các bước sau:
Bước 1: Hướng dẫn kiểm điểm
- Ban thường vụ hoặc Ủy ban kiểm tra công đoàn tại địa phương hướng dẫn viết kiểm điểm.
- Đối tượng vi phạm viết kiểm điểm và tự nhận hình thức kỷ luật.
Bước 2: Tổ chức kiểm điểm và đề nghị xử lý kỷ luật
- Tập thể ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn tại địa phương họp kiểm điểm, bỏ phiếu đề nghị kỷ luật và báo cáo công đoàn cấp trên trực tiếp.
- Ủy ban kiểm tra hỗ trợ Ban thường vụ công đoàn cấp dưới trực tiếp hoặc đồng chí ủy viên ban chấp hành làm nhiệm vụ kiểm tra, tham mưu, đề xuất.
- Ban thường vụ công đoàn cấp dưới trực tiếp tổng hợp báo cáo đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật.
Bước 3: Tiến hành xử lý kỷ luật và lưu hồ sơ
- Ủy ban kiểm tra hỗ trợ Ban thường vụ công đoàn cấp có thẩm quyền nghiên cứu, tham mưu, đề xuất.
- Công đoàn cấp có thẩm quyền họp thảo luận, xem xét và tiến hành bỏ phiếu kỷ luật.
- Người có thẩm quyền thay mặt công đoàn ký ban hành quyết định kỷ luật.
- Hồ sơ kỷ luật được lưu tại Ủy ban kiểm tra công đoàn nơi xử lý kỷ luật.
Bước 4: Thi hành kỷ luật
- Tổ chức họp công bố quyết định kỷ luật tại công đoàn nơi có đối tượng vi phạm.
- Đối tượng vi phạm có quyền khiếu nại nếu không đồng ý với quyết định kỷ luật.
- Quyết định kỷ luật có hiệu lực sau khi được công bố và được xóa kỷ luật sau 1 năm, tính từ ngày công bố quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật.
Nội dung bài viết:
Bình luận