Viên chức, theo Luật viên chức số 58/2010/QH12 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Trong bài viết này ACC sẽ giới thiệu đến bạn đọc một số thông tin về bản kiểm điểm viên chức cuối năm mới nhất
Bản kiểm điểm viên chức cuối năm
1. Giới thiệu về bản kiểm điểm viên chức cuối năm.
Kiểm điểm là thuật ngữ chắc hẳn ai cũng đã từng nghe trong đời. Từ lúc chúng ta đi học thì chúng ta cũng nghe được cụm từ này hoặc thấy được bản kiểm điểm. Hiện nay, trong rất nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, bản kiểm điểm là một trong những biện pháp được sử dụng để giúp người làm kiểm điểm nhìn nhận lại những sai sót, lỗi lầm của mình. Như vậy thì bản kiểm điểm viên chức cuối năm là gì? Bản kiểm điểm viên chức cuối năm bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về bản kiểm điểm viên chức cuối năm. Để tìm hiểu hơn về bản kiểm điểm viên chức cuối năm các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về bản kiểm điểm viên chức cuối năm nhé.
2. Bản kiểm điểm là gì?
Bản kiểm điểm cá nhân do cá nhân lập ra để tự đánh giá, nhận xét mức độ lỗi, những sai sót mắc phải của bản thân, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm về khuyết điểm, rút kinh nghiệm trong những lần sau
Bản kiểm điểm cá nhân là bản tự kiểm điểm dùng cho các cá nhân để trình bày những sai sót, khuyết điểm mà mình mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong những thời gian tới. Khi cá nhân thực hiện một hành vi nào đó vi phạm kỷ luật thì sẽ cần có bản kiểm điểm cá nhân để tự kiểm điểm lại bản thân và nộp cho cơ quan có thẩm quyền.
Bản kiểm điểm Đảng viên là mẫu văn bản bản được dành riêng cho các đối tượng là Đảng viên, qua đó có thể tự đánh giá mức độ lỗi của bản thân khi mắc phải, đồng thời ý thức trách nhiệm của bản thân và rút kinh nghiệm cam kết không tái phạm.
3. Khung tiêu chí đánh giá kiểm điểm viên chức cuối năm.
Căn cứ theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp do Ban Tổ chức Trung ương ban hành tại mục 1.2. khung tiêu chí đánh giá đảng viên bao gồm:
Thứ nhất: Các tiêu chí về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị
- Công tác chính trị tư tưởng:
- Công tác tổ chức, cán bộ và xây dựng đảng bộ, chi bộ:
- Lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị – xã hội:
- Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng:
Thứ hai: Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm (được lượng hóa cụ thể)
- Việc cụ thể hóa, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Kết quả lãnh đạo thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh của địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Kết quả đánh giá, xếp loại chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp và các tổ chức đảng trực thuộc.
Thứ ba: Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra
4. Mẫu bản kiểm điểm viên chức cuối năm.
| ĐẢNG BỘ ……….. Chi bộ: …………… |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ————— |
|
| ….., ngày … tháng … năm … | ||
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN CÔNG CHỨC
Năm ….
Họ và tên:….............................
Ngày sinh: ….........................
Chức vụ Đảng: ….........................
Chức vụ:........................
Chức vụ đoàn thể: ….........................
Đơn vị công tác: ….........................
Chi bộ: ….........................
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1/ Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
2/ Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
3/ Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
4/ Về chuyên môn, nghiệp vụ
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1/ Hạn chế, khuyết điểm.
2/ Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
– Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1/ Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
2/ Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
| NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) |
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức:
– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:….
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ….
|
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ |
5. Kết luận bản kiểm điểm viên chức cuối năm.
6. Câu hỏi thường gặp
Bản kiểm điểm cá nhân là gì?
Là bản tự kiểm điểm dùng cho các cá nhân để trình bày những sai sót, khuyết điểm mà mình mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong những thời gian tới. Khi cá nhân thực hiện một hành vi nào đó vi phạm kỷ luật thì sẽ cần có bản kiểm điểm cá nhân để tự kiểm điểm lại bản thân và nộp cho cơ quan có thẩm quyền.
Công ty Luật ACC có cung cấp dịch vụ tư vấn về các Mẫu Bản kiểm điểm viên chức cuối năm không?
Hiện là công ty luật uy tín và có các văn phòng luật sư cũng như cộng tác viên khắp các tỉnh thành trên toàn quốc, Công ty Luật ACC thực hiện việc cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý cho quý khách hàng, trong đó có dịch vụ làm tư vấn về Mẫu Bản kiểm điểm viên chức cuối năm uy tín, trọn gói cho khách hàng.
Công ty Luật ACC có hướng dẫn viết Mẫu Bản kiểm điểm viên chức cuối năm sử dụng dịch vụ không?
Là đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp dịch vụ cho khách hàng, Công ty Luật ACC với kinh nghiệm gặp gỡ, làm việc với cá nhân, doanh nghiệp luôn là sự lựa chọn chính xác cho những khách hàng cần tư vấn pháp lý. Chúng tôi cam kết sẽ thực hiện công việc khách hàng yêu cầu một cách nhanh chóng, hiệu quả, chi phí phải chăng, đáp ứng hoàn hảo nhất mong muốn của khách hàng.
Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về bản kiểm điểm viên chức cuối năm và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến bản kiểm điểm viên chức cuối năm. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về bản kiểm điểm viên chức cuối năm đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về bản kiểm điểm viên chức cuối năm thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin bên dưới.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!