Mẫu bản cam kết sau đào tạo là mẫu bản cam kết của cá nhân người được đào tạo gửi tới ban giám hiệu nhà trường, phòng hành chính nhân sự, phòng quản trị nhân sự về việc cam kết thực hiện các nghĩa vụ sau khi được đi đào tạo về. Mẫu nêu rõ thông tin lý lịch của người được tham gia đào tạo, các cam kết của người được đào tạo....Vậy Mẫu bản cam kết đào tạo [Cập nhật 2023] được quy định như thế nào? Hãy cùng ACC tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây. Mời các quý đọc giả tham khảo.

1. Mẫu bản cam kết đào tạo là gì?
Mẫu bản cam kết sau đào tạo là mẫu bản cam kết của cá nhân người được đào tạo gửi tới ban giám hiệu nhà trường, phòng hành chính nhân sự, phòng quản trị nhân sự về việc cam kết thực hiện các nghĩa vụ sau khi được đi đào tạo về. Mẫu nêu rõ thông tin lý lịch của người được tham gia đào tạo, các cam kết của người được đào tạo.....
2. Mẫu bản cam kết đào tạo [Cập nhật 2023]
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------------------
BẢN CAM KẾT SAU ĐÀO TẠO
Kính gửi: |
- Ban Giám hiệu;
- Phòng Hành chính - Tổ chức; - Phòng Quản trị Nhân sự. |
Tôi tên:........................................................................... sinh ngày:..........................
Chức danh, chức vụ:…………………...........................................................................
Đơn vị công tác:……………………………................….................................................
Thời gian công tác: Từ…………………...........………………đến nay
Được cử đi học sau đại học :
- Chuyên ngành:……………............................……………….........................................
- Nơi đào tạo:………………...................................................………………...................
- Thời gian đào tạo:……................……....(từ năm.............đến năm............)
- Kinh phí đào tạo:…………………................................…….........................................
Theo Quyết định số....................ngày.............. của ........................ về việc ................
Tôi cam kết thực hiện các nghĩa vụ của người được Nhà trường cử đi đào tạo như sau:
- Cam kết phục vụ ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo trở lên theo Quyết định cử đi học và đóng góp cho sự phát triển của Nhà trường bằng năng lực, kinh nghiệm và kiến thức đã được đào tạo.
- Thực hiện công việc theo sự phân công, điều động của lãnh đạo Nhà trường, không xin chuyển đổi vị trí, đơn vị công tác.
Nếu không thực hiện đúng các nội dung cam kết trên, tôi sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm và bồi hoàn theo yêu cầu của cơ quan về toàn bộ chi phí của quá trình học tập kể cả tiền lương, lương tăng thêm, các khoản phụ cấp khác (nếu có) trong khoản thời gian đi học tập trung và thời gian không có làm việc tại đơn vị, Trường.
............., ngày....tháng.....năm.... |
|
XÁC NHẬN CỦA TRƯỜNG TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ |
NGƯỜI CAM KẾT |
3. Nội dung của mẫu bản cam kết sau đào tạo
Để bản cam kết sau đào tạo được nhà trường chấp thuận thì người viết cần đảm bảo nội dung chính xác. Sau khi tải mẫu bản cam kết sau đào tạo về, bạn chỉ cần điền nội dung theo mẫu sẵn có. Ngoài tên, chức vụ, thời gian đào tạo, nơi đào tạo, kinh phí đào tạo,... thì bạn cần phải nêu rõ lời cam kết để giám hiệu nhà trường tin tưởng và thấy rằng bạn là người thích hợp, xứng đáng với chế độ đào tạo này và thực hiện các việc làm sau đào tạo.
Trong bản cam kết, ngoài lời hứa về trách nhiệm của cá nhân được đơn vị cử đi đào tạo thì nhà trường cũng cần phải thực hiện nghĩa vụ của mình. Lãnh đạo của khoa, phòng ban nhà trường cần thực hiện trách nhiệm nhận lại cán bộ, cá nhân được cử đi đào tạo, phân công đúng chuyên môn, nghiệp vụ cho họ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo. Đây là những thông tin quan trọng nếu bạn tự mình thiết kế biểu mẫu cam kết đào tạo thì hãy lưu ý.
Giống như các văn bản hành chính khác, mẫu bản cam kết đào tạo cũng cần viết rõ ràng, mạch lạc, ngắn gọn. Đặc biệt, một bản cam kết hợp lệ và có giá trị sẽ không thể thiếu đi chữ ký của các đối tượng liên quan.
4. Vai trò của bản cam kết đào tạo
Việc lập biểu mẫu hay bản cam kết đào tạo giúp cho cá nhân với nhà trường tạo sự tin tưởng lẫn nhau về việc người được cử đi đào tạo sẽ quay trở lại thực hiện nghĩa vụ theo thỏa thuận khi kết thúc đào tạo. Cá nhân được cử đi đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn sẽ phải lập mẫu bản cam kết này rồi gửi tới lãnh đạo nhà trường.
5. Các nội dung cần biết về đào tạo
5.1. Hình thức đào tạo là gì?
Hiện nay chưa có một quy định nào định nghĩa hình thức đào tạo là gì, tuy nhiên có thể hiểu một cách đơn giản: hình thức đào tạo là cách thức tổ chức các chương trình học nhằm đào tạo và củng cố kiến thức cho người học, trang bị cho họ những kiến thức và trình độ chuyên môn nhất định liên quan tới chuyên ngành đang theo học.
Có rất nhiều hình thức đào tạo khác nhau trong môi trường giáo dục, tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng tài chính của người học để lựa chọn hình thức đào tạo sao cho phù hợp. Đồng thời mỗi hình thức đào tạo khác nhau cũng đem lại những lợi ích khác nhau.
5.2. Các hình thức đào tạo
Hiện hay giáo dục nước ta tồn tại cấp bậc đào tạo chủ yếu là hình thức chính quy, vừa làm vừa học, đào tạo từ xa. Việc chuyển đổi giữa các hình thức đào tạo được thực hiện theo nguyên tắc liên thông.
Hình thức chính quy:
Hệ chính quy đào tạo và xét tuyển thường dựa trên điểm thi đại học hoặc cao đẳng, nếu đủ điều kiện sẽ được tuyển vào học trường mà sinh viên đã đăng ký và sau khi ra trường sinh viên sẽ được cấp bằng chính quy.
– Đại học chính quy là hệ đào tạo sinh viên học tập trung trên lớp vào buổi sáng hoặc chiều, chương trình đạo tạo sinh viên sẽ được tham gia các hoạt động khác được nhà trường quy định.
– Đại học chính quy thường không quy định về chuyên ngành đào tạo ở các trường đại học mà thí sinh có thể lựa chọn học ở trường này hoặc trường khác.
Hình thức vừa làm vừa học
Đại học hình thức vừa làm vừa học thì các trường sẽ đào tạo dựa trên nhu cầu đăng ký học và nguyện vọng của sinh viên. Hiện tại đã có quy định bằng đại học tại chức có giá trị như bằng chính quy nên các sinh viên vừa học vừa làm hoặc bằng liên thông cũng không phải quá lo lắng về cơ hội việc làm của mình.
Đào tạo theo hình thức vừa làm vừa học là hình thức đào tạo không tập trung liên tục, theo đó người học tập trung học tập tại địa điểm đào tạo theo từng học kỳ, đợt học; hết học kỳ, đợt học người học tiếp tục làm công việc của mình tại nơi làm việc.
Theo Luật giáo dục Đại học, bằng đại học chính quy và tại chức có giá trị như nhau từ ngày 1/7/2019 đã được thông qua. Điều này nhằm tạo điểu kiện cho những sinh viên đang theo học các hệ đào tạo ngoài chính quy khác nhau khi tốt nghiệp đại học sẽ có cơ hội ngang bằng nhau trong công việc và việc công nhận văn bằng.
Hình thức đào tạo từ xa
Hiện nay, có nhiều thuật ngữ được sử dụng để mô tả khái niệm giáo dục – đào tạo từ xa, chẳng hạn như Giáo dục mở, Giáo dục từ xa, Dạy từ xa, Học từ xa, Đào tạo từ xa hoặc giáo dục ở xa…. Cho dù với khái niệm nào thì bản chất quá trình dạy và học phải bao hàm yếu tố có sự tách biệt, ngăn cách về mặt không gian hoặc/và thời gian.
Theo nhiều học giả trên thế giới thì “Giáo dục từ xa là một quá trình giáo dục – đào tạo mà trong đó phần lớn hoặc toàn bộ quá trình giáo dục – đào tạo có sự tách biệt giữa người dạy và người học về mặt không gian hoặc/và thời gian”.
Nhìn chung, để giáo dục – đào tạo từ xa thực sự có hiệu quả đòi hỏi người học phải ở một mức độ tự nhận thức nhất định.
Trên đây là bài viết về Mẫu bản cam kết đào tạo [Cập nhật 2023] mời bạn đọc thêm tham khảo và nếu có thêm những thắc mắc về bài viết này hay những vấn đề pháp lý khác về dịch vụ luật sư, tư vấn nhà đất, thành lập doanh nghiệp… hãy liên hệ với ACC theo thông tin bên dưới để nhận được sự hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả từ đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý có nhiều năm kinh nghiệm từ chúng tôi. ACC đồng hành pháp lý cùng bạn.
Nội dung bài viết:
Bình luận