Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, theo quy định của Luật BHXH năm 2014, chức năng khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm Luật BHXH làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của DNVN. tập thể người lao động được chuyển giao cho công đoàn tổ chức thực hiện.
Thực hiện các quyền được giao, trong 7 năm qua, các công đoàn trên cả nước đã chuyển hàng nghìn vụ việc công ty gian lận và nợ bảo hiểm xã hội ra tòa án để nhờ khởi kiện. Tuy nhiên, đến nay số lượng hồ sơ thụ lý và theo đuổi chưa đáng kể do còn nhiều vướng mắc.
Công đoàn đã gửi hàng nghìn hồ sơ doanh nghiệp trốn đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội sang tòa án đề nghị khởi kiện
Hiện nay, việc khởi kiện DN chậm đóng, trốn đóng BHXH chịu sự điều chỉnh của 4 luật gồm Bộ luật Tố tụng dân sự, Luật Công đoàn, Luật BHXH và Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, 4 điều luật này không thống nhất, mâu thuẫn với nhau nên tạo ra những cách hiểu khác nhau, khó thụ lý đơn. Cụ thể, có luật quy định công đoàn cấp trên cấp trên cơ sở khởi tố công ty nợ BHXH; có luật quy định công đoàn cấp cơ sở có quyền khởi kiện; Một số luật chỉ quy định rằng công đoàn có quyền khởi kiện.
Trao cho công đoàn cơ sở quyền khởi kiện DN chậm đóng, trốn đóng BHXH (vì xác định là tranh chấp lao động về quyền lợi) là không phù hợp với thực tế vì đa số cán bộ công đoàn cơ sở đều nhận lương. từ chủ công ty nên rất ít người dám kiện chủ vì sợ ảnh hưởng đến quyền lợi.
Để giảm thiểu tình trạng DN trốn đóng, chậm đóng BHXH, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết ngoài việc tiếp tục duy trì quyền và trách nhiệm với tổ chức công đoàn, có thể khởi kiện DN. hành vi vi phạm pháp luật về BHXH làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, cần nghiên cứu, xem xét, quy định quyền khởi kiện đơn vị trốn đóng, chậm đóng BHXH cho toàn bộ cơ quan BHXH theo thủ tục dân sự quy định bởi Luật Bảo hiểm xã hội (2006).
Nguồn: ANTĐ
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!