Mẫu bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn

Mẫu bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn là tài liệu tổng hợp thông tin về đội ngũ nhân viên, bao gồm tên, chức vụ và các bằng cấp chuyên môn mà họ sở hữu. Mẫu này giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả, đồng thời phục vụ cho việc đánh giá năng lực và bố trí công việc phù hợp với chuyên môn của từng cá nhân.

Mẫu bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn

1. Lập bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn để làm gì?

Việc lập bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Cụ thể:

• Quản lý nhân sự: Giúp doanh nghiệp nắm rõ thông tin về số lượng, chất lượng nhân sự, phân bổ nhân lực theo từng phòng ban, chức vụ.
• Đánh giá năng lực: Đánh giá năng lực, trình độ chuyên môn của từng cá nhân để đưa ra các quyết định liên quan đến đào tạo, bổ nhiệm, thăng tiến.
• Lập kế hoạch nhân sự: Dựa vào bản kê khai, doanh nghiệp có thể xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh.
• Thực hiện các thủ tục hành chính: Bản kê khai là cơ sở để thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như: báo cáo thuế, bảo hiểm xã hội, thống kê lao động...
• Phục vụ cho các hoạt động khác: Dùng để làm cơ sở cho việc phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng bảng lương...

2. Mẫu bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn chi tiết

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN KÊ KHAI DANH SÁCH NHÂN SỰ VÀ BẰNG CẤP CHUYÊN MÔN

- Cơ sở kinh doanh: Quầy thuốc Hương Ngát

- Họ tên chủ cơ sở: Lê Thiện Tâm                       Số CCHND: 12345/CCHN-D-SYT-TNG

- Địa điểm kinh doanh: Xóm số 6, xã Sơn Cẩm, Thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên.

- Điện thoại: 0983 xxx xxx

- Phạm vi kinh doanh: Bán lẻ thuốc thuộc Danh mục thuốc thiết yếu và Danh mục thuốc không kê đơn bảo quản ở điều kiện thường, bao gồm cả thuốc độc, thuốc thuộc danh mục thuốc bị cấm sử dụng ở một số ngành, lĩnh vực; Không bao gồm thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, thuốc tiền chất, thuốc dạng phối hợp có chứa dược chất gây nghiện, thuốc dạng phối hợp có chứa dược chất hướng thần, thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất, thuốc phóng xạ.

Tôi xin đăng ký danh sách nhân sự làm công việc chuyên môn trong cơ sở như  sau: 

Thái Nguyên, ngày …. tháng …..năm 2020

 cơ sở cam đoan khai đúng sự thật

ký và ghi rõ họ tên

Lê Thiện Tâm

3. Tầm quan trọng của việc kê khai nhân sự và bằng cấp chuyên môn?

Việc kê khai nhân sự và bằng cấp chuyên môn có tầm quan trọng rất lớn đối với doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp:

• Nắm bắt tình hình nhân sự: Hiểu rõ về đội ngũ nhân sự của mình để đưa ra các quyết định quản lý hiệu quả.
• Đánh giá năng lực: Đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân để phân công công việc phù hợp.
• Lập kế hoạch phát triển nhân sự: Xây dựng các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên.
• Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.
• Nâng cao hiệu quả hoạt động: Giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, tiết kiệm chi phí.

4. Hiện nay có những cấp bậc trình độ chuyên môn nào?

Cấp bậc trình độ chuyên môn thường được chia thành các cấp như:

• Cấp độ sơ cấp: Nhân viên mới vào làm, chưa có nhiều kinh nghiệm.
• Cấp độ trung cấp: Nhân viên đã có kinh nghiệm làm việc, có khả năng làm việc độc lập.
• Cấp độ cao cấp: Nhân viên có kinh nghiệm làm việc lâu năm, có khả năng quản lý, lãnh đạo.
• Cấp độ chuyên gia: Nhân viên có chuyên môn sâu về một lĩnh vực nào đó, có thể tư vấn, giải quyết các vấn đề phức tạp. 

5. Hướng dẫn lập bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn

Để lập bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn, bạn có thể thực hiện theo các bước sau:

1. Xác định mục đích: Xác định mục đích của việc lập bản kê khai để lựa chọn những thông tin cần thiết.
2. Lựa chọn mẫu: Chọn một mẫu bản kê khai phù hợp với quy mô và đặc thù của doanh nghiệp.
3. Thu thập thông tin: Thu thập thông tin từ các hồ sơ nhân sự, bảng lương, hợp đồng lao động.
4. Nhập liệu: Nhập liệu thông tin vào mẫu bản kê khai một cách chính xác, đầy đủ.
5. Kiểm tra lại: Kiểm tra lại thông tin để đảm bảo không có sai sót.
6. Lưu trữ: Lưu trữ bản kê khai ở nơi an toàn, dễ tìm kiếm.

Lưu ý:

• Cập nhật thường xuyên: Bản kê khai cần được cập nhật thường xuyên để đảm bảo thông tin luôn chính xác.
• Bảo mật thông tin: Bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên.
• Sử dụng phần mềm: Có thể sử dụng phần mềm quản lý nhân sự để quản lý thông tin nhân sự một cách hiệu quả.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu bản kê khai danh sách nhân sự và bằng cấp chuyên môn. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.