Chị Trang có thắc mắc:
Cho em hỏi tiền lương thực lãnh để tính tiền thêm giờ là chỉ bao gồm các khoản lương và phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội thôi hay là tất cả các khoản lương, phụ cấp, trợ cấp thực lãnh ạ?
E làm ở đơn vị sự nghiệp công lập, hưởng lương 100% từ ngân sách nhà nước, cho em hỏi tiền tăng ca và cách tính tăng ca theo quy định của Pháp luật đối với trường hợp này?
Luật sư giải đáp:
Về tiền lương thực lãnh để tính tiền lương làm thêm giờ cần xác định trên cơ sở HĐLĐ, bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh trong thang lương, bảng lương do đơn vị bạn quy định cộng với phụ cấp lương (nếu có). Vì theo quy định của luật, không quy định rõ khoản tiền lương thực lãnh để tính tiền thêm giờ. Vậy tiền lương làm thêm giờ có thể sẽ bao gồm cả mức lương theo công việc hoặc theo chức danh (lương chính) cộng với phụ cấp (nếu có), còn riêng tiền trợ cấp (ăn trưa, xăng xe, …) sẽ được tính riêng.
Bạn đang làm đơn vị sự nghiệp công lập, hưởng lương 100% từ ngân sách nhà nước nên bạn có thể là công chức hoặc viên chức. Vậy, bạn có thể căn cứ tại tại khoản 1,2 Mục IV Thông tư liên tịch 08/2005 có quy định về chế độ trả lương làm thêm giờ của cán bộ công chức:
“1. Điều kiện hưởng:
Các đối tượng quy định tại điểm 1 mục I Thông tư này đã có chế độ quy định số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày và số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng của cơ quan có thẩm quyền mà phải làm thêm giờ sau khi đã hoàn thành đủ số giờ tiêu chuẩn trong ngày theo quy định.
- Cách tính trả lương làm thêm giờ:
- a) Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày, tiền lương làm thêm giờ được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày = Tiền lương giờ x 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ thực tế làm thêm
Trong đó:
Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;
Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần;
Mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% này đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động).
…”
Dựa trên quy định của điều luật bạn sẽ có cách tính phù hợp với trường hợp của bạn.
Luật sư 2 giải đáp:
Tính tiền làm thêm giờ chỉ tính trên cơ sở tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp có đóng BHXH thôi bạn nhé. Các khoản trợ cấp không được tính.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!