Nuôi con nuôi là việc xác lập quan hệ, cha, mẹ và con lâu dài, bền vững, vì lợi ích tôt nhất của người được nhận làm con nuôi bảo đảm con nuôi được nuôi dưỡng chăm sóc, giáo dục trong môi trường gia đình. Gia đình nơi phát triển tôt nhất cho trẻ, nhưng vì một số lý do nhất định trẻ em bị tách ra khỏi gia đình gốc của mình thì Nhà nước xã hội phải tìm ra cách thức chăm sóc thay thế cho gia đình ruột của các em. Vấn đề nhận nuôi con nuôi phát sinh từ đây. Vậy Thủ tục hưởng thai sản khi nhận con nuôi [Chi tiết 2023] quy định như thế nào?
Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật ACC xin gửi tới Quý khách hàng thông tin Thủ tục hưởng thai sản khi nhận con nuôi [Chi tiết 2023]. Mời quý khách cùng theo dõi.
Căn cứ pháp lý
– Luật bảo hiểm xã hội 2014;
– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
1.Chế độ thai sản là gì?
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ) trong quá trình thai sản từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ. Chế độ nhằm bảo đảm, hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.
2.Điều kiện cụ thể để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Chế độ thai sản cho người nhận nuôi con nuôi là những quyền lợi thuộc bảo hiểm xã hội mà người này được nhận khi họ có những điều kiện được quy định. Người nhận nuôi con nuôi sẽ được hưởng chế độ thai sản bao gồm trợ cấp, nghỉ ngơi có thời hạn. Trong đó, người nhận nuôi con có thể hưởng các chế độ thai sản nếu đạt những điều kiện liên quan đến thai sản như: mang thai, sinh con, sảy thai, nạo phá thai…như vậy, có thể thấy rằng, chế độ hưởng thai sản phần nhiều là dành cho phụ nữ mang thai. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định về chế độ thai sản cho người nhận con nuôi như sau:
- Thứ nhất, người nhận con nuôi phải đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Thứ hai, con nuôi mà người nhận nuôi phải dưới 06 tháng tuổi, vì theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản khi họ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Như vậy, khi nhận con dưới 06 tháng tuổi thì người mẹ và con đã phát sinh quan hệ hôn nhân gia đình, mẹ có quyền và nghĩa vụ chăm sóc con dưới 06 tháng tuổi. Do đó, người mẹ cũng cần được hưởng các hỗ trợ và thời gian nghỉ ngơi như những người mẹ khác. Trong trường hợp người được nhận nuôi là người trên 06 tháng tuổi hoặc mẹ không đóng bảo hiểm xã hội thì cũng sẽ không được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
3.Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Liên quan đến việc giải quyết hưởng chế độ thai sản, Điều 102 Luật BHXH năm 2014 đã quy định rõ:
- Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Theo đó, để được giải quyết hưởng thai sản, người lao động phải nộp hồ sơ cho:
+ Doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc.
+ Cơ quan BHXH: Nếu người lao động đã nghỉ việc.
4.Thủ tục hưởng chế độ thai sản :
Cũng theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động sẽ được thực hiện như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ.
* Người lao động đang đóng BHXH: Nộp cho doanh nghiệp.
Thời hạn nộp: Không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Người sử dụng lao động hoàn thiện hồ sơ và nộp cho cơ quan BHXH trong 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ từ người lao động.
* Người lao động đã nghỉ việc: Nộp trực tiếp cho cơ quan BHXH và xuất trình sổ BHXH nơi cư trú.
Bước 2: Nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản.
- Thời hạn giải quyết:
+ Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp.
+ Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.
- Doanh nghiệp nhận tiền trợ cấp cơ quan BHXH chuyển qua tài khoản của đơn vị để chi trả cho người đăng ký nhận bằng tiền mặt tại doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận tiền thai sản bằng một trong các hình thức sau:
+ Thông qua doanh nghiệp nơi mình đang làm việc.
+ Thông qua tài khoản cá nhân.
+ Trực tiếp nhận tại cơ quan BHXH nếu doanh nghiệp đã chuyển lại kinh phí cho cơ quan BHXH và trong trường hợp thôi việc trước khi sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi mà không có tài khoản cá nhân;
+ Nhận qua người được ủy quyền hợp pháp để thực thủ tục hưởng chế độ thai sản.
5.Giới thiệu dịch vụ Công ty Luật ACC
Đến với ACC chúng tôi, Quý khách hàng sẽ được cung cấp những dịch vụ tư vấn tốt nhất với đội ngũ Luật sư dày dặn kinh nghiệm cùng với chuyên viên pháp lý luôn có mặt trên 63 tỉnh/thành phố và đang thực hiện dịch vụ tư vấn pháp lý.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty Luật ACC liên quan đến nội dung Thủ tục hưởng thai sản khi nhận con nuôi [Chi tiết 2023] Còn bất cứ thắc mắc gì quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua tổng đài tư vấn hoặc gửi thư về các thông tin dưới đây. Chúng tôi hy vọng nhận được nhiều ý kiến dống góp của quý khách hàng trên cả nước để chung tôi ngày một chuyên nghiệp hơn.
Hotline: 19003330
Zalo: 084 696 7979
Gmail: [email protected]
Website: accgroup.vn
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!