Đơn xin nghỉ việc là văn bản được người lao động gửi đến tổ chức, doanh nghiệp khi họ muốn nghỉ việc tại nơi đang công tác. Đơn xin nghỉ việc là quyền lợi của mỗi nhân viên. Đây được xem như bước đầu tiên khi bạn muốn chấm dứt quan hệ lao động. Hôm nay ACC sẽ giới thiệu đến các bạn nội dung về Hướng dẫn thủ tục rút lại đơn xin thôi việc [Cập nhật 2023] Cùng ACC tìm hiểu ngay sau đây bạn nhé !
Hướng dẫn thủ tục rút lại đơn xin thôi việc [Cập nhật 2023]
1. Quy định về số ngày gửi đơn xin nghỉ việc
Cụ thể theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động muốn nghỉ việc phải báo trước thời hạn quy định hoặc có các lý do được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước.
Hiện nay Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn đều không quy định cụ thể hình thức báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng thường thì người lao động sẽ chọn cách viết đơn xin nghỉ việc để thông báo về thời điểm nghỉ việc.
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động và Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động phải nộp đơn xin nghỉ việc cho người sử dụng lao động trước thời điểm mà mình dự kiến nghỉ việc với số ngày như sau:
- Hợp đồng lao động không thời hạn: Nộp đơn xin nghỉ việc trước ít nhất 45 ngày.
- Hợp đồng lao động từ 12 tháng đến 36 tháng: Nộp đơn xin nghỉ việc trước ít nhất 30 ngày.
- Hợp đồng lao động dưới 12 tháng: Nộp đơn xin nghỉ việc trước ít nhất 03 ngày làm việc.
Riêng các trường hợp người lao động làm các công việc như thành viên tổ lái tàu bay, quản lý bay, người quản lý doanh nghiệp,…:
- Hợp đồng lao động không thời hạn hoặc hợp đồng lao động từ 12 tháng đến 36 tháng: Nộp đơn xin nghỉ việc trước ít nhất 120 ngày.
- Hợp đồng lao động dưới 12 tháng: Nộp đơn xin nghỉ việc trước ít nhất ¼ thời hạn của hợp đồng
2. Hướng dẫn thủ tục rút lại đơn xin thôi việc [Cập nhật 2023]
Bên cạnh việc cho phép người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động Bộ luật Lao động năm 2019 cũng cho phép các bên hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể Điều 38 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
Điều 38. Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý.
Như vậy, nếu hối hận vì quyết định nộp đơn xin nghỉ việc của mình thì trong thời hạn báo trước, người lao động có thể làm đơn hoặc thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động biết về việc hủy bỏ hoặc rút đơn xin nghỉ việc.
Tuy nhiên để có thể hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì buộc phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động.
Nói cách khác, người lao động có quyền xin rút đơn xin nghỉ việc trước khi kết thúc thời hạn báo trước nhưng phải được người sử dụng lao động chấp thuận. Nếu người sử dụng lao động không đồng ý thì hợp đồng lao động sẽ chấm dứt khi đến hạn mà người lao động đã đề xuất trong đơn xin nghỉ việc.
3. Mẫu đơn xin rút lại đơn xin thôi việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
…., ngày….. tháng….. năm…
ĐƠN XIN RÚT ĐƠN NGHỈ VIỆC
Căn cứ Bộ luật Lao động 2019;
Căn cứ Hợp đồng lao động số ……. ngày …. tháng …. năm ….;
Kính gửi: - Công ty …………………………..
- Giám đốc Công ty …………………
- Trưởng Phòng nhân sự ………………
Tôi là: …………………………… Sinh năm: ………………….
Chức vụ: ………………………. Phòng ban: …………………….………
Tôi viết đơn này xin trình bày một việc như sau:
Ngày … tháng …… năm ….., tôi có gửi đơn xin nghỉ việc cho công ty vì lý do …………………..…… Tuy nhiên, nay tôi đã ……………….. (không còn lý do) và có thể tiếp tục làm việc tại công ty theo Hợp đồng lao động được ký kết giữa tôi với Quý công ty.
Căn cứ Điều 38 Bộ luật Lao động 2019 về quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi làm đơn này xin rút lại yêu cầu xin nghỉ việc của tôi tại công ty và kính đề nghị Quý công ty xem xét đồng ý hủy bỏ đơn nghỉ việc của tôi được gửi vào ngày … tháng … năm ….
Kính mong Quý công ty xem xét, giải quyết. Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
NGƯỜI LÀM ĐƠN |
Trên đây là những nội dung về Hướng dẫn thủ tục rút lại đơn xin thôi việc [Cập nhật 2023] do Công ty Luật ACC cung cấp kiến thức đến khách hàng. ACC hy vọng bài viết này sẽ là nguồn thông tin hữu ích gửi đến quý bạn đọc !
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!