Nuôi con nuôi là việc xác lập quan hệ, cha, mẹ và con lâu dài, bền vững, vì lợi ích tôt nhất của người được nhận làm con nuôi bảo đảm con nuôi được nuôi dưỡng chăm sóc, giáo dục trong môi trường gia đình. Gia đình nơi phát triển tôt nhất cho trẻ, nhưng vì một số lý do nhất định trẻ em bị tách ra khỏi gia đình gốc của mình thì Nhà nước xã hội phải tìm ra cách thức chăm sóc thay thế cho gia đình ruột của các em. Vấn đề nhận nuôi con nuôi phát sinh từ đây. Vậy Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật ACC xin gửi tới Quý khách hàng thông tin câu trả lời cho câu hỏi Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không? Mời quý khách cùng theo dõi.
Căn cứ pháp lý
– Luật bảo hiểm xã hội 2014;
– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
1.Chế độ thai sản là gì?
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ) trong quá trình thai sản từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ. Chế độ nhằm bảo đảm, hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.
Người lao động hưởng chế độ cần đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của Pháp luật, cụ thể như sau:
2.Điều kiện về đối tượng hưởng:
Căn cứ theo Điều 31, Luật BHXH 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi đáp ứng đủ các điều kiện:
Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
d) Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản;
đ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
e) Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con;
3.Điều kiện cụ thể để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Chế độ thai sản cho người nhận nuôi con nuôi là những quyền lợi thuộc bảo hiểm xã hội mà người này được nhận khi họ có những điều kiện được quy định. Người nhận nuôi con nuôi sẽ được hưởng chế độ thai sản bao gồm trợ cấp, nghỉ ngơi có thời hạn. Trong đó, người nhận nuôi con có thể hưởng các chế độ thai sản nếu đạt những điều kiện liên quan đến thai sản như: mang thai, sinh con, sảy thai, nạo phá thai…như vậy, có thể thấy rằng, chế độ hưởng thai sản phần nhiều là dành cho phụ nữ mang thai. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định về chế độ thai sản cho người nhận con nuôi như sau:
- Thứ nhất, người nhận con nuôi phải đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Thứ hai, con nuôi mà người nhận nuôi phải dưới 06 tháng tuổi, vì theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản khi họ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Như vậy, khi nhận con dưới 06 tháng tuổi thì người mẹ và con đã phát sinh quan hệ hôn nhân gia đình, mẹ có quyền và nghĩa vụ chăm sóc con dưới 06 tháng tuổi. Do đó, người mẹ cũng cần được hưởng các hỗ trợ và thời gian nghỉ ngơi như những người mẹ khác. Trong trường hợp người được nhận nuôi là người trên 06 tháng tuổi hoặc mẹ không đóng bảo hiểm xã hội thì cũng sẽ không được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
4.Mức hưởng chế độ thai sản:
Mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, bạn nghỉ 5 tháng sẽ được hưởng 5 tháng bằng 100% bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
5.Theo quy định về việc giải quyết hưởng chế độ thai sản, theo đó chị cần chuẩn bị hồ sơ thủ tục như sau:
- Thứ nhất là: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con
- Thứ hai là: Giấy chứng nhận nhận nuôi con nuôi
- Thứ ba là: Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập mẫu C70a-HD (do đơn vị lập).
Lưu ý:
Thời gian nộp hồ sơ: Không quá 55 ngày kể từ ngày người lao động đi làm lại.
Và thời hạn giải quyết hồ sơ là 10 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được hồ sơ hợp lệ
Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, chị cần nộp trong vòng 45 ngày kể từ ngày chị đi làm lại cho công ty để công ty và cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết cho chị.
6.Giới thiệu dịch vụ Công ty Luật ACC
Đến với ACC chúng tôi, Quý khách hàng sẽ được cung cấp những dịch vụ tư vấn tốt nhất với đội ngũ Luật sư dày dặn kinh nghiệm cùng với chuyên viên pháp lý luôn có mặt trên 63 tỉnh/thành phố và đang thực hiện dịch vụ tư vấn pháp lý.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty Luật ACC liên quan đến nội dung Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không? Còn bất cứ thắc mắc gì quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua tổng đài tư vấn hoặc gửi thư về các thông tin dưới đây. Chúng tôi hy vọng nhận được nhiều ý kiến dống góp của quý khách hàng trên cả nước để chung tôi ngày một chuyên nghiệp hơn.
Hotline: 19003330
Zalo: 084 696 7979
Gmail: [email protected]
Website: accgroup.vn
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!