Hưu trí, lương hưu, nghỉ hưu luôn là một trong những vấn đề được mọi người quan tâm đến. Bởi hầu hết mọi người hiện nay đều là người lao động và việc tìm hiểu về hưu trí, lương hưu của mình là điều đương nhiên để có thể đảm bảo được quyền lợi của chính bản thân mình. Như vậy thì mức lương hưu tối thiểu là gì? mức lương hưu tối thiểu bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về mức lương hưu tối thiểu. Để tìm hiểu hơn về mức lương hưu tối thiểu các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về mức lương hưu tối thiểu nhé.
Mức lương hưu tối thiểu
1. Tuổi nghỉ hưu là gì?
- Tuổi nghỉ hưu hay gọi cách cách là tuổi hưu trí. Đó là độ tuổi mà tại thời điểm đó người lao động có đủ điều kiện theo quy định pháp luật nhận được trợ cấp hưu trí đầy đủ khi rời khỏi độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật.
- Hay nói cách khác thì nghỉ hưu là việc mà người lao động sẽ được nghỉ công việc hiện tại của mình khi đến một độ tuổi nhất định, điều kiện sức khỏe nhất định được pháp luật quy định là sẽ không phải làm việc nữa. Theo quy định của pháp luật lao động thì khi tới tuổi nghỉ hưu người lao động đang làm những công việc do pháp luật quy định sẽ phải chấm dứt hợp đồng, chấm dứt làm việc để an dưỡng tuổi già.
- Bộ Luật lao động hiện hành thì độ tuổi nghỉ hưu của nam và nữ ở mỗi thời gian khác nhau là khác nhau, giữa nam và nữ cũng khác nhau. Sự khác nhau này là do sự phát triển của xã hội, sự phát triển của thể chất, sức khỏe trung bình của xã hội cũng khác nhau.
2. Mức lương hưu.
Theo Điều 74 trong Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, quy định về mức lương hưu hằng tháng (theo cách tính áp dụng từ ngày 01/01/2018 trở đi) được chỉ rõ như sau:
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, từ năm 2022 trở đi, lao động nam đủ điều kiện về hưu đóng tối thiểu 20 năm BHXH là có thể hưởng lưu hưu, còn lao động nữ đủ điều kiện về hưu chỉ cần đóng tối thiểu 15 năm BHXH là có thể nhận mức lương hưu 45%.
3. Lương căn bản ảnh hưởng đến mức lương hưu tối thiểu.
Mức tối thiểu đóng BHXH của người lao động sẽ bằng mức lương tối thiểu vùng. Căn cứ vào Điều 3, Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng, mức lương tối thiểu áp dụng từ 1/1/2020 tính ở mức như sau:
- Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Mức tăng lương tối thiểu vùng = Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 - Mức lương tối thiểu vùng năm 2019.
Mức tăng lương hưu tối thiểu vùng = Tỷ lệ lương hưu x Mức tăng lương tối thiểu vùng.
Đối với mỗi vùng khác nhau thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểu khác nhau, đối với những người lao động thuộc vùng I và vùng II thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểu cao hơn vùng III vùng IV vì vậy mà mức hưởng lương hưu tối thiểu cũng cao hơn vùng III và vùng IV.
4. Ảnh hưởng đến mức lương hưu tối đa.
Tiền lương tháng đóng BHXH tối đa được quy định không quá 20 lần mức lương cơ sở
Năm 2020 mức lương cơ sở được áp dụng ở 2 mức:
- Từ 1/1/2020 - 30/6/2020 mức lương cơ sở được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Như vậy mức lương hưu tối đa không quá 1,49 triệu x 20 = 29,8 triệu/tháng.
- Từ 1/7/2020 mức lương cơ sở được áp dụng là 1,6 triệu đồng/tháng. Như vậy mức lương hưu tối đa không quá 1,6 triệu x 20 = 32 triệu/tháng.
Có thể thấy, mức lương cơ sở, và mức lương tối thiểu vùng ảnh hưởng rất nhiều đến mức lương hưu mà người lao động được hưởng. Khi mức lương cơ sở tăng và mức lương tối thiểu vùng tăng đồng nghĩa với việc tăng mức lương hưu tối thiểu và mức lương hưu tối đa.
Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội đặc biệt là các đối tượng thuộc công chức, viên chức nhà nước, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động và lực lượng vũ trang. nhìn chung sẽ có mức lương hưu tăng so với trước đây.
5. Kết luận mức lương hưu tối thiểu.
Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về mức lương hưu tối thiểu và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến mức lương hưu tối thiểu. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về mức lương hưu tối thiểu đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về mức lương hưu tối thiểu thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:
- Hotline: 19003330
- Zalo: 084 696 7979
- Gmail: [email protected]
- Website: accgroup.vn
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!