Nội dung mức lương tối thiểu vùng năm 2021 được thể hiện tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Cụ thể, Mục 96 và Mục 103 của Sắc lệnh 145 quy định như sau:
Điều 96. Chế độ và điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
1. Hòa giải viên lao động được hưởng các chế độ sau:
- a) Cứ mỗi ngày thực hiện chức năng hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm có hiệu lực, được thưởng bằng 5% mức bình quân tiền lương tối thiểu vùng tính theo vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng; Hợp đồng lao động do Nhà nước quy định trong từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).
Tiết 103. Đề án và điều kiện hoạt động của trọng tài lao động, hội đồng trọng tài lao động
2. Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ sau:
- a) Hàng ngày thực tế trong thời gian nghiên cứu hồ sơ, thu thập chứng cứ và điều hành phiên họp giải quyết tranh chấp lao động được ủy thác thì được thưởng bằng 5% tháng lương tối thiểu. tính bình quân theo vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định trong từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 01 năm 2021 ). ngày 15 tháng 11 năm 2019 của chính phủ).
Như vậy, kể từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu vùng tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP với các mức như sau:
Như vậy, kể từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu vùng tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP với mức như sau:
Mức lương |
Địa bàn áp dụng |
4.420.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I |
3.920.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II |
3.430.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III |
3.070.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV |
Nội dung bài viết:
Bình luận