Thủ tục gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm năm 2024

Để có thể lập hoạt động dịch vụ việc làm thì chủ doanh nghiệp cần phải tiến hành việc xin cấp giấy phép dịch vụ việc làm từ cơ quan có thẩm quyền thì mới được hoạt động. Tuy nhiên, khi nhận được giấy phép, các bạn cầu lưu ý đến thời hạn của giấy phép bởi giấy phép dịch vụ việc làm chỉ có hiệu lực trong vòng 05 năm (60 tháng ) kể từ ngày cấp giấy phép. Sau thời hạn đó, để có thể tiếp tục hoạt động dịch vụ việc làm một cách hợp pháp và tránh các rủi ro pháp lý khi bị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra thì các bạn cần phải thực hiện việc gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm. Bài viết sau đây xin cung cấp những thông tin liên quan đến Thủ tục gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm để các bạn tham khảo và hiểu hơn về quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này.

1.Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là gì? Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là bao nhiêu lâu?

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (sau đây viết tắt là giấy phép) do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền (sau đây gọi chung là cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm) cấp cho doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và có đủ các điều kiện pháp luật quy định.

Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là bao nhiêu lâu?

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 16 Nghị định 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm về doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thì Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:

  • Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;
  • Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;
  • Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó

2.Để có thể thực hiện được việc gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm cần đáp ứng các điều kiện mà pháp luật quy định như thế nào?

Nghị định 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm về doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm quy định về gia hạn giấy phép tại Điều 19. Theo đó, các doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện để được gia hạn giấy phép cụ thể như sau:

  1. a) Bảo đảm các điều kiện về cấp giấy phép quy định tại Điều 14 Nghị định bao gồm:
  • Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
  • Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).
  • Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện:
  • Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
  • Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
  • Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
  1. b) Không thuộc trường hợp bị thu hồi giấy phép theo quy định của Nghị định;
  2. c) Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị định này;
  3. d) Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước thời điểm hết hạn của giấy phép ít nhất 20 ngày làm việc.

3.Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm 

Để có thể thực hiện được việc xin gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm , doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ và thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục mà pháp luật quy định tại Nghị định 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm về doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm. Cụ thể:

Hồ sơ xin  gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm bao gồm các giấy tờ sau:

  • Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP;
  • 01 bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này.
  • Đối với trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì cần chuẩn bị thêm các văn bản gồm: 
  • Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 04 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định
  •  Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài.
  • 01 bản sao chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu bằng cấp chuyên môn.

Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm 

  • Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ, văn bản như đã đề cập ở trên đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị gia hạn giấy phép;
  • Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép;
  • Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, gia hạn giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không gia hạn giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do.

Nếu bạn đang có nhu cầu muốn thực hiện việc gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm nhưng vẫn còn đang phân vân và gặp các vướng mắc về trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm thì hãy liên hệ với Công ty Luật ACC ngay để có thể nhận được sự tư vấn nhanh chóng, hiệu quả và tiết kiệm chi phí nhất.

 

Công ty Luật ACC - Đồng hành pháp lý cùng bạn

Liên hệ với chúng tôi:

- Tư vấn pháp lý: 1900.3330

- Zalo: 084.696.7979

- Văn phòng: (028) 777.00.888

- Mail: [email protected]

Nội dung bài viết:

    Đánh giá bài viết: (536 lượt)

    Để lại thông tin để được tư vấn

    Họ và tên không được để trống

    Số điện thoại không được để trống

    Số điện thoại không đúng định dạng

    Email không được để trống

    Vấn đề cần tư vấn không được để trống

    Bài viết liên quan

    Phản hồi (0)

    Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!

    084.696.7979 19003330 Báo giá Chat Zalo