Đóng bảo hiểm 6 tháng có được nhận bảo hiểm thất nghiệp?Đ

Tôi đi làm được hơn 7 tháng và thời gian tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng. Hiện tại tôi đã xin thôi việc tại công ty cũ và xin được việc làm ở một công ty khác. Tôi được biết lao động làm việc theo hợp đồng và có tham gia bảo hiểm xã hội thì sau khi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy Công Ty Luật ACC cho tôi hỏi, trường hợp của tôi thì sẽ nhận được bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp.

Vấn đề của bạn chúng tôi xin có một vài ý chia sẽ để bạn rõ như sau: trước tiên bạn phải biết được pháp luật quy định như thế nào về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định, sau đó đối chiếu với trường hợp của mình xem bạn đủ điều kiện được hưởng hay không.

6

Đóng bảo hiểm 6 tháng có được nhận bảo hiểm thất nghiệp?

1. Điều kiện người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật?

Căn cứ theo quy định tịa Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì điều kiện người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật như sau:

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có xác định thời hạn; hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời gian từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ các điều kiện sau đây:

- Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái quy định của pháp luật; người lao động đang hưởng lương hưu; trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động hoặc theo hợp đồng làm việc; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động có mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết.

2. Đóng bảo hiểm 6 tháng có được nhận bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Như vậy chiếu theo quy định của pháp luật thì, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng có thời hạn; hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời gian từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng mà có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc.

Trường hợp của bạn chỉ mới đóng bảo hiểm 6 tháng, như vậy bạn chưa đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng trợ cấp khi thôi việc.

Trên đây là một số thông tin về vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp được 6 tháng. Chúng tôi gửi đến bạn được biết, nếu bạn cần được hỗ trợ tư vấn chi tiết hơn về vấn đề này bạn vui lòng truy cập trang web để được hỗ trợ tận tình.

Một số câu hỏi có liên quan:

1. Nghỉ việc trong bao lâu thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trả lời: sau khi có quyết định thôi việc, trong vòng 03 tháng kể từ ngày nhận được quyết định thôi việc người lao động làm thủ tục đề nghị được hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm mình thuận tiện nhất cho mình để nhận hưởng trợ cấp.

Thời điểm người lao động nhận hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày người lao động nộp đủ hồ sơ theo quy định.

2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động khi nghỉ việc được tính như thế nào?

Trả lời: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của người lao động bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

3. Người lao động có được nhờ người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay là buộc phải tự họ đi nộp hồ sơ?

Người lao động có thể tự nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp; uỷ quyền cho người khác nộp thay hoặc gửi theo đường bưu điện nếu họ thuộc trường hợp không thể tự mình đi nộp hồ sơ được.

Các trường hợp uỷ quyền cho người khác hoặc nộp hồ sơ theo đường bưu điện: Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

 

 

Nội dung bài viết:

    Đánh giá bài viết: (656 lượt)

    Để lại thông tin để được tư vấn

    Họ và tên không được để trống

    Số điện thoại không được để trống

    Số điện thoại không đúng định dạng

    Email không được để trống

    Vấn đề cần tư vấn không được để trống

    Bài viết liên quan

    Phản hồi (0)

    Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!

    084.696.7979 19003330 Báo giá Chat Zalo